职称-量化评价标准及说明.pdfVIP

下载本文档

14
0
约1.16万字
约 7页
2019-09-24 发布于江苏
举报
版权申诉

职称-量化评价标准及说明.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

. 附件 3 指导性量化评价标准及说明 A 专业晋升职称指导性量化评价标准及评分等级基本指标（学历、资历、经历，外语、专业知识水平考试）评价序号权重评价标准分值因素 1、博士研究生 10 2 、硕士研究生 8 一学历 7 3 、本科 6 4 、大普 5 5 、大专及以下 3 1、取得本专业或相近专业中级专业技术职务任职资格 9 年及以上 10 2 、取得本专业或相近专业中级专业技术职务任职资格 8 年 9 3 、取得本专业或相近专业中级专业技术职务任职资格 7 年 8 二资历 7 4 、取得本专业或相近专业中级专业技术职务任职资格 6 年 7 5 、取得本专业或相近专业中级专业技术职务任职资格 5 年（博士研究生毕业的为 6 2-5 年） 6 、资历破格的 2 1、从事本专业或相近专业技术工作 15 年及以上或一线岗位工作 10 年及以上 10 本专业工 2、从事本专业或相近专业技术工作 11-14 年或一线岗位工作 8-9 年 8 三 10 作经 3、从事本专业或相近专业技术工作 10 年或一线岗位工作 6-7 年 6 历 4、从事本专业或相近专业技术工作 9 年及以下或一线岗位工作 4-5 年 4 四外语 6 符合规定档次的外语成绩除以 10 后作为评分等级 0-10 专业五 10 符合规定档次的专业水平考试成绩除以 10 后作为评分等级 0-10 知识评价指标 [ 获奖成果、论文（含技术报告）、工作业绩、创新能力 ] 评价序号权重评价标准分值因素 1、国家级成果三等奖及以上；省部级成果一等奖及以上