韩国造星模式.pptxVIP

韩国造星策略 目录 1 2 3 练习生 曝光机制 参考模式 练习生 练习生 星探 中学生（潜质/14岁左右） 定期选拔 面试 练习生 训练 出道 练习生 进入公司 课程：声乐、表演、舞蹈、主持、形体、礼仪、乐器、 语言表达、表情 每月淘汰制度+多次淘汰+等待时机（推出下一个组合的计划及定位） 重金打造：全方位培训+最出色的老师 “选秀”“培训”二合一 练习生 选秀特点 1.选秀选手低龄化 2.严格训练 3.组合盛行 4.重金打造 5.曝光练习生 曝光机制 曝光机制 网站：所有练习生照片（随时更新）、个人主页+定期留言 接拍广告 密集的打歌节目+老牌音乐打榜节目 例：KBS《音乐bank》、SBS《人气歌谣》、MBC《音乐营地》 娱乐节目 例：Running Man、无限挑战、不朽的名曲 曝光机制 曝光机制 “蹭”节目 例：after school为孙丹菲伴舞，念rap FM（fan meeting） 打造粉丝团 少女时代 少女时代 培养：5-7年 完胜主持、DJ、演员、广告 擅长各种语言 出道前：参与广告、电视剧、MV友情演出 独特宣传方法：每天只公开一名成员 根据成员自身特点定宣传语 与《school of 乐》合作，跟拍制成节目 参考模式 参考模式 参照美国和日本的明星系统和演艺产业的特点 最初：日本Johnny’s事务所（占据日本演艺界半边天） 参考模式 Johnny’s事务所 参考模式 Johnny’s事务所 旗下美少年“原材料”多达几百人，“成品”=几人 入社的孩子年龄大约在十三四岁，经过几次面试通过后，开始 漫长和严苛的培训，唱歌、跳舞、演技、主持、写词、作曲、 以及空翻、搏斗等武术基本功和舞台现场表演时的高空特技。 各方面的全才 参考模式 韩国S.M公司正是学习了这一套，再加以修改符合韩国的国情 文化，形成了自己的明星制造系统和文化产业系统，科学的培 养歌手，最终形成了韩国式的明星培养系统。 总结 总结 1.真正的平民选秀 （选秀部） 2.务必一炮而红 （制作部） 3.弹无虚发 （营销部） 4.资金回笼 （代理部） thanks