附属医院团委年工作总结.docVIP

附属医院团委年工作总结 　　 　　20XX年，在医院党委和行政的坚强领导下，在重庆医科大学团委和重庆市卫生和计划生育委员会团委的有力支持下，院团委团结带领广大团员青年，以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央党的群团工作会议精神为指导，紧密围绕医院中心工作，以建设创新型、服务型团组织为核心，突出思想引领，狠抓组织建设，加大宣传力度，力争全面实现我院共青团工作的新发展、新跨越。 　　 　　一、基本情况 　　 　　截至20XX年底，院团委下设团支部28个(含第五临床学院团支部15个)，专兼职团干部95名(含学生团干部49名)，团员1235名(含学生团员697名)，教职工团员约占全院职工总数的34.5%;35岁以下青年1724名(含学生745名)，35岁以下青年教职工占全院职工总数的62.7%;教职工团员占35岁以下青年教职工总数的55.0%。结转20XX年团费2604元，20XX年收缴团费8215.2元，上缴重庆医科大学团委4939.2元，团委留存3576元，用于开展活动2715.1元，团费余额3164.9元。获院内教改课题立项资助5000元，院外志愿服务项目立项资助15000元，合计金额20000元。 　　 　　二、以“青苗课堂”为阵地，全面引领青年成长成才 　　 　　(一)突出思想引领，培育共产主义的忠实接班人 　　 　　以强“三性”去“四化”为出发点，团委开办了“青苗课堂”，组织“培养核心价值观·提升文化软实力”社会主义核心价值观主题讲座、“铭记历史·展望未来”纪念世界反法西斯战争胜利70周年主题团日活动，进一步强化政治性。举行“榜样的力量”青春故事讲述会、职业规划与职业素养讲座，参加全国“向上向善好青年”事迹分享会，重庆市卫生计生委医德医风座谈会，进一步培育先进性。实施“一接访二走访三回访”和“重点跟进”的工作机制，召开青年职工座谈会，广泛听取团员青年意见，进一步夯实群众性。 　　 　　(二)加强选培学习，打造一流团组织和干部队伍 　　 　　队伍强不强，关键看“头羊”。团委一贯重视干部队伍建设，全年召开团委会5次，组织团干部集中学习3次，推荐团干部参加共青团重庆市委“五四红旗团委”创建工作培训班，中共重庆市委组织部年轻干部五大功能区域建设第49期专题培训班和重庆市卫生计生委团委廉政教育培训，以先进的思想和经验引领我院共青团工作不断发展。团干部获各级各类奖励10余次，院团委书记彭柯同志当选共青团重庆市永川区第十八届委员会候补委员，兼任重庆市永川区卫生和计划生育委员会团委副书记。 　　 　　(三)结合社会实践，着力提升大学生综合素质 　　 　　坚持“实践育人”教育理念，把握全科医学生思想动态，团委承担院级教学改革课题1项—《社会实践活动对全科医学生基层就业观念的影响研究》，与永川区卫生计生委团委联合实施了“天使梦·传帮带”全科青年下基层活动，安排112名全科订单定向学生前往永川区11个社区卫生服务中心和乡镇卫生院开展社会实践，“早临床·多实践”，让学生在实践中增智长干。 　　 　　三、以“青创工程”为主抓，全面深化创新创业创优 　　 　　(一)创新为先，激发青年创造思维 　　 　　牢牢把握“青创”主线，团委组织了第一届青年科技节，召集团员青年相互学习交流，碰撞思维。罗凡同志推荐申报的《箱门超时自动关闭装置》获共青团重庆市委“‘五小’创新赛飞扬青春梦”活动优秀奖、王永刚同学的《一种新型胃管固定装置》获第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛重庆赛区三等奖、重庆医科大学特等奖，“胃之赖”团队获“农商行创业贷杯”重庆市第五届大学生创新创业大赛三等奖，展示了我院团员青年在创新方面的潜力。 　　 　　(二)创业为辅，着眼公益有的放矢 　　 　　“大众可创新，万众可创业”。团委着眼创业，积极申报加入20XX年“华夏川商·大学生励志行动公益创业计划”，获立项资助1项。项目现已结项，结项评估等级“A”并被重庆市青少年发展基金会、重庆市四川商会评为“优秀奖”。 　　 　　(三)创优为主，选树先进以点带面 　　 　　青年是医院发展的希望，青年强则医院强。团委组织实施了医院第11届“青年岗位能手”评选活动，选出“青年岗位能手”9名。推荐11名优秀团员加入中国共产党，为见义勇为青年徐铭阳同志申请永川区综治委嘉奖1次，彭柯同志被团中央学校部、团中央网络影视中心评为“优秀指导教师”，李远同志被评为第二届重庆市“最美青工”，吴燕同志被评为重庆市20XX年“最美青年志愿者”，另有67人获得各级各类荣誉称号。 　　 　　团委获评20XX年度“重庆医科大学五四红旗团委”、“重庆市永川区五四红旗团委”。外科第一团支部荣获20XX年度“重庆医科大学五四红旗团支部”、“重庆市永川区卫计系统五四红旗团组织”，另有11个集