- 8
- 0
- 约小于1千字
- 约 10页
- 2019-09-24 发布于福建
- 举报
5月30日,记者从市人社局获悉,根据全市
事业单位公开工作的统一安排,6月份起全市公
开面试工作将陆续展开。市人社局出“硬招ˆ确
保事业单位公平公正。
市人社局工作人员介绍说,对笔试成绩入围
的考生,部门将按照简章发布的条件,对其是否
符合资格进行现场审查。经查实,对伪造学历证
明及其他有关证件骗取考试资格的,将取消其面
试资格且5年内不得报考本市事业单位。同时,
各单位须提前制定面试方案,对面试内容、面试
程序、面试成绩计算等作详细规定,报事业单位
公开主管部门审查通过。为防止出现笔试成绩发
布后,单位因人调整面试方案的现象,我市规定
面试方案须与笔试成绩同时向社会公布
据了解,事业单位招考将严格面试考官选聘,
规定每个面试考场不少于7名考官。专业技术岗
位时,专业技术考官占比不得少于三分之二。除
专业确实特殊,无法从本系统外聘任考官的,面
试考官一律外聘。“今年将在每一个面试考场安
原创力文档

文档评论(0)