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文明创建塑形象 质量兴区促发展 ——疏勒县质量技术监督局精神文明建设典型材料 2010年，在县委、县政府的正确领导下，在新文明办的具体指导下，按照自治区、地区质监系统精神文明建设工作的部署和县文明委的工作要求，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进地方经济发展为中心，以提高队伍素质为根本出发点，以严格履行职能为手段，以科学管理为目标，深入开展精神文明创建活动，加强思想道德和科学文化建设，我们的主要做法是： 一、加强组织领导，精神文明建设工作成效显著 2010年，我局以健全机构、落实责任为切入点，加强对创建工作的组织领导。为使精神文明建设工作真正落到实处，我们首先从建立健全组织机构、落实精神文明目标责任制入手，把精神文明建设工作列入党组重要议事日程，当作“一把手”工程来抓，多次召开局党组会议、精神文明建设领导小组会议，研究部署精神文明创建工作，先后制定下发了《疏勒县质监局精神文明建设远景目标》、《疏勒县质监局2010年精神文明建设工作要点》等，把精神文明建设和业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。 1、按照文明单位管理办法的有关规定，认真贯彻实施精神文明建设工程。一是重点安排了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中全会、中央新疆工作座谈会精神为主要内容的学习；二是结合民族团结教育月和热爱伟大祖国热爱美好家园主题教育宣讲活动，组织学习党的民族政策及民族理论的论述；每个学习教育的重点均利用板报、学习专栏、简报等形式配合宣传，有效提高了干部职工的理论水平。三是全局上下积极开展 “三义”、“四德”教育，持之以恒地开展“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范的教育。不断提高对“文明单位”重要意义的认识，使全体干部职工能够按照文明单位的标准和要求自觉规范自己的言行，进一步转变机关作风，增进团结，在思想觉悟、道德素质方面有了显著的进步，提高了单位文明层次，树立了良好的质监人形象。 2、丰富精神文明创建内容。今年以来，领导班子带领全局干部职工以县委、政府再创自治区文明县城和创建自治区级卫生红旗县活动为契机，召开专门会议，研究部署我局创建自治区级卫生红旗单位的办法和措施，加强领导，健全机构，完善了卫生管理长效机制，将目标任务进行细化分解，责任到人；在县爱委会的具体指导下，扎实开展“除四害”工作，广泛开展健康教育和卫生宣传，并对照自治区卫生红旗单位检查评比标准周密安排，严格落实，顺利的通过了考核验收，使我局精神文明建设工作再创新高。 3、开展群众性的文化娱乐活动。今年以来，我局认真落实精神文明建设工作措施，积极坚持“贴近群众、贴近基层、贴近生活”的原则，通过广泛开展丰富多彩的群众性文化娱乐活动，努力营造欢乐祥和、健康文明的氛围。一是春节在来临之际，参加了喀什地区质监系统节日文艺联欢活动；二是结合民族团结教育月活动，在县体育场，组织干部职工长跑比赛活动，全局干部踊跃参加；三是组织了和老干部进行门球比赛，增加了大家的团队精神；四是参加县直机关工委组织的唱红歌比赛，获得了第三名的好成绩；五是组织干部职工在疏勒影院观看了县文工团精心表演的大型历史舞台剧《班超》，增强干部职工对新疆自古以来民族大团结的历史史诗的认识。 4、强化管理，将创建活动纳入各项业务工作中，达到相互促进、共同发展。今年以来，我局坚持“两手抓，两手都要硬”的建设方针，一手抓精神文明建设，一手抓业务发展，以精神文明建设来促进业务工作的开展，以业务工作来保障精神文明建设跃上新台阶，二者相辅相承，协调发展。一是在广泛征求意见的基础上，不断完善和重新修订精神文明建设管理考核实施办法，使该办法更具有管理的科学性、针对性和可操作性；二是注重机关文明科室创建工作，从科室年度计划的制定，半年小结、年终总结及大事记等方面工作进行了督促检查，从行风建设、工作效率、考勤、学习、环境卫生、综合治理等方面实行定期或不定期检查，并作为一年两次评比的参考依据。四是研究制定的事业发展未来规划中将精神文明建设、行风建设、人才教育培训等同业务工作一并纳入，把精神文明建设与业务拓展紧密结合起来，联动互带，环环相扣，各项工作和事业呈现了良好的发展势头。 二、开展廉政文化活动，深入推进精神文明建设 1、加强学习教育活动，筑牢思想道德防线 一是认真组织学习。我局利用每周三下午抓行政学习外，并随时将党风廉政行风建设贯穿于始终，认真组织干部职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《疏勒县质量技术监督局党组〈建立健全惩治和预预防腐败体系2008—2012年工作规划〉的实施方案》、《国家质量监督检验检疫总局“十不准”》、《公务员法》等党风廉政行风建设内容。 二是积极组织开展各项教育活动。针对我局实际，今年3月我局组织全局干部职工开展综治月教育活动。4月开