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企业理念培训思考题集 学员使用(二) 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2页 企业理念培训思考题集 卷首、怎样做人才是真正为自己 怎样看待为人、为己之间的关系，结合自己的个人经历谈谈自己的体会。 如何才算是正确的帮助别人，如何理解“恩能生怨、恩能生害”，谈谈你自己在此方面的个人经历。 为什么要走正道，如何理解整体社会经济环境和个人道路选择之间的关系。 如何看待“有教无类、因材实施教育”，如何将其应用于对下级的工作指导和帮助？ 一、找一个好的靠山 复述李斯投奔秦国的案例，这个例子对你个人的择业有何参考意义？ 我们在选择就业单位时应当考虑哪些因素？谈谈你选择建华公司的原因。 如何看待在就业单位选择中内因的作用，你觉得应当怎样具体应用？ 面对公司存在的问题，如何使用“找一个好靠山”中的观点进行分析和理解？ 二、意识与习惯 谈谈曾子“吾日三省吾身”的内容，论述这句话对自己的工作生活有何指导作用？ 建华公司在市场扩张中把握的三个要素是什么？我们遵循“坚持让利不让市场”的市场竞争策略的理由是什么？ 对比个人和企业诚信的共同点，谈谈为什么要以诚信原则进行企业经营？ 讲述“曾子杀猪”案例的内容，以及自己对这个案例体会。 结合“曹刿论战”的案例，谈谈我们在激烈市场竞争得以胜出的基础是什么？ 你如何看待责任的作用，你认为责任对人的意义何在？ 你如何看待“一屋不扫、何以扫天下”和“大丈夫胸怀天下，小事不为”这两句话，它们是否绝对矛盾，为什么？ 谈谈“熟读王叔和，不如临症多”这句话对我们工作的指导意义。 三、诚信 如何看待企业经营中的诚信原则，进行诚信经营的社会环境和条件如何？ 如何在个人工作中应用诚信原则？ 谈谈建华在以下经营活动中对“诚信”的应用案例，1、对经销商；2、对供应商；3、对外扩张投资建设。 四、适者生存与定位 结合自己的成长经历，谈谈你对“适者生存”和“定位”的理解及两者的关系？ 进入一家新公司或晋升一个新岗位，谈谈自己如何适应新环境？如何给自己定位？ 谈谈做人懂情理和做事有条理的重要性？ 五、不断学习、不断实践、不断总结及犯错与知错改正的关系 讲述“学而优则仕，仕而优则学”的含义，以及对管理人员实践的指导意义。 为什么中国的改革试点地首选广东？这对我们今后组织实施内部改革时有什么启示？ 学习赵括母亲评价赵括的例子，这对我们管理者的工作有何启示？ 如何看待工作中的错误和失败？为什么有的公司认为不犯错的员工不是合格的员工？ 谈谈“纸上谈兵”对我们实际工作的启示？ 六、心中有别人 为什么在工作中把握“心中有别人”的原则，你认为其中道理何在？ 如何看待在个人生活和工作中“求人”的思想？你认为作为一名管理者也会“求”下属吗？为什么？ 如何看待“知彼知己，百战不殆”？这个思想对我们的指导意义何在？ 谈谈应用“心中有别人”的思想指导自己对工作的熟悉和适应？ 七、量度衡 分析秦穆公被人杀马反而送酒的例子，说明秦穆公为何会这样处理？你试图分析他的心理。 分析楚庄公处理爱妃受辱的方法，利用利害的观点来分析他的处理方式。 你认为人的度量由何而来？你怎样看待韩信忍受跨下受辱的肚量？ 怎样能够在帮助别人时把握好合理的“度”？ 试论述在工作中“平衡”的重要性，结合自己的工作情况谈谈自己的实际体会。 如何理解在工作中把握平常心的问题？ 八、君子重因，小人重果 谈谈“君子”与“小人”的本质区别？ 为什么说“君子重因，小人重果”？这对我们有何实际指导意义？ 谈谈你对“因果关系”的理解？ 九、处理好责任与人情的关系 如何理解“寓理帅气”的含义？这对我们实际工作的指导意义何在？ 如何看待工作中制度和人情的作用和利弊？我们如何在实践中合理平衡？ 十、和时间赛跑 如何理解机会成本的概念？区分直接成本，间接成本和机会成本的使用范围。 复述“小猫钓鱼”的故事，分析其中的关键要点，并说出对我们的工作的指导意义。 如何看待在平常工作生活中的“忍让”？ 说出“视其所以，观其所由，察其所安”的含义，我们如何在工作中进行应用？ 十一、人生的六个阶段 人生的六个阶段各自是什么？每个阶段应当重点把握什么？ 结合个人的经历，谈谈自己处在哪个阶段？应当怎么做？ 十二、易经—变与简 公司经营中的两个转折点是什么？这样转变的必要性何在？ 如何把握一个“变”字？结合自己的工作、生活经历谈谈体会。 如何在工作中把握“简”字，如何才能以繁化简？ 十三、“三平”与“四不” 什么是“三平”，为什么要做到“三平”？ 什么是“四不”，为什么要做到“四不”？ 我们在工作和处世中应当注意什么？结合自己的经历谈谈体会。 产生“自以为是”的原因何在？如何在工作中杜绝这个