人事部安全生产目标责任书.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事务文书：________ 人事部安全生产目标责任书 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 人事部安全生产目标责任书 根据集团安全生产工作要求，为进一步加强公司安全生产管理工作，全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制，做到责、权、利相结合，依据我公司xx年度安全生产目标指标考核的内容，现与人事部签订如下安全生产目标管理责任状。 一、人事部安全生产目标指标考核： 1.详见《xx年公司安全生产目标指标考核分配表》。 2.组织本单位开展三无竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全生产工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安委会的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织本部门的工作，始终把安全工作放在首位，当安全与工作发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加安全会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、参加公司三无竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照四不放过的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、认真推行运用好《三级安全生产管理工作指导书》工作。 12、严格执行公司安全生产目标管理要求，保证本单位安全生产目标的实现。 三、安全奖惩： 1、对于各单位安全生产工作情况，按照公司《安全绩效考核管理办法》和《安全生产检查考评标准》等相关规定进行考核奖惩。 2、接受安委会对安全生产责任状的落实情况进行监督考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人10元。 4、发生一起重伤事故、重大未遂事故、环境污染事故、中毒事故、职业病，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人5元。 5、轻伤负伤率、微伤负伤率、设备完好率、事故隐患消除率、各类安全防护用品、用具，安全消防设施、设备、器材等超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人3元。 6、发生轻伤或恶性未遂以上事故，不按规定处理或隐瞒不报的、事后补报的每次处罚相关负责人5-10元。 7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人5元以下罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。 8、奖励根据生产危险程度，分为三个类别： 8.1生产车间、设备部。为一类： 安全管理目标全部达标，奖励5元；而且工作成绩特别突出的（实现0事故），奖励10元。 8.2调度部、化验室、后勤部。为二类： 安全管理目标全部达标，奖励3元；而且工作成绩特别突出的（实现0事故），奖励5元。 8.3其他单位。均为三类： 安全管理目标全部达标，奖励1元；而且工作成绩特别突出的（实现0事故），奖励3元。 四、本责任状一式二份。（签状人一份，公司一份） 五、本责任状自签字之日起执行，至xx年12月31日止。 公司副总经理：单位目标责任人： 日期：xx年1月1日日期：xx年1月1日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 人力资源总部安全生产责任书 《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订的《安全生产责任书》。 我承诺，在我担当人力资源总部经理期间，履行以下安全职责： 1、对本部安全生产工作负全面责任； 2、遵守国家安全法律法规，执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行为； 3、对新人入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格方可分配到车间。会同安全部门共同处理，认真做好记录； 4、会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定； 5、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容； 6、按国家规定，从质量和数量上保证安全生