4企业安全生产检查制度.docVIP

安 全 生 产 检 查 制 度 为了了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，进行隐患排查治理整改，消除不安全因素，做到防患于未然，特制定本制度。 安全生产检查的内容 1、查责任体系，人员机构、规章制度。各级安全生产管理责任制是否制定、落实；安全生产管理机构网络是否建立、健全。专（兼） 职安全生产监督管理员是否有任命、任职书；七项管理制度是否建立，①安全生产工作例会制度；②安全生产教育培训制度 ③安全生产奖惩制度；④安全生产检查和隐患排查治理整改制度；⑤作业场所防火、防爆、防毒、防尘管理制度；⑥作业场所职业卫生管理和劳动防护用品购置、发放管理制度 ；⑦生产事故报告、应急救援预案和调查处理制度。安全生产岗位操作规程是否上墙张贴。 2、查安全投入、基础管理。是否按规定执行安全生产风险抵押金制度，按标准提取安全费用和安排制定年度计划、事故隐患排查治理、整改所需资金。如：安全设备、设施的投入、改造、维护、保养、检修；劳动防护用品购置、发放登记；电器线路的更新、安全宣传、培训的费用、添置消防器材、换药和安全警示标志的资金、应急器材、应急救援培训、演练等支出，重大危险源（点）、隐患排查的评估、整改、监控等支出。企业主要负责人是否亲自参加安全生产检查活动并签字；安全生产教育培训是否有计划和实施情况，细查学习内容、学时、试卷、“三级安全教育”卡片的建立、归档情况；查企业安全隐患排查治理、整改的台帐，特种设备登记、检测、检验的报告（行车、铲车、空压泵、压力容器、锅炉）；职业卫生检测台帐（职工体检报告、特殊工种的体检、防毒、防尘现场的检测报告、防雷检测报告、消防验收报告、安全评估报告、高配间“三件”的检测报告、员工宿舍的安全管理制度、应急指示灯、疏散指示器、消防器材、通道等）；查动火、进入受限空间（压力容器内）危险作业票证记录是否符合手续，是否制定安全监控措施，落实了监控责任人；企业内承包、承租、发包、出租管理职责是否明确，是否签订安全生产管理协议；查劳动防护用品购置、发放的手续是否符合规定。 3、查教育培训工作、作业现场、隐患整改。企业主要负责人、分管安全生产的负责人、安全生产监督管理员资格证书是否有效，并定期参加年审。新进员工“三级安全教育”培训、学时、试卷、归档花名册等；特种作业人员岗位操作资格证书（电工、风电焊工、行车工、司炉工、叉车工、压力容器工、制冷工、登高架子工、冲压剪切工、电梯操作工、起重工、高配电工、厂内机动车驾驶工等）。查危险作业场所、重要部位有无安全警示标志、设备是否有安全防护措施；职工是否按规定佩戴劳动防护用品，防护用品是否配备齐全；电器线路是否符合规定规范和、有无穿管；机械设备转动部位有无防护装置，外部罩壳是否齐全；安全距离是否达标；特种设备的运行情况、登记手续；消防设施的配备情况，消防栓通道是否畅通，是否划出1米线范围；现场有无“三违”现象，平台栏杆是否安全可靠；跑、冒、滴、漏是否达到规定要求。查重大危险源（点）、重要部位的管理制度，岗位操作工的持证上岗情况；重大危险源的登记建档和监管措施、监管责任人的落实；“三同时”情况，安全生产隐患排查、治理、整改情况；是否建立“一患一档”，跟踪整改。 4、查企业应急救预案、企业安全生产评价许可情况。查是否制定应急救援预案，每年开展过演练活动，查记录、台帐、活动照片；查事故调查处理报告；查事故管理台帐（是否“四不放过”、“一票否决制度”、行政追究责任等）。查安全预评价报告或评价报告、安全生产许可证、经营证。 二、安全生产检查的形式 1、企业主管安全的副总经理负责牵头，每月不少于一次，率有关部门人员参加，对所有部门进行详细检查。 2、部门、车间安全生产检查、每月不少于二次，必须详细做好登记，并请企业主要负责人签字，做好防暑降温、防雨、防雷、防洪、防震、防冻等预防工作。 3、每位员工必须坚持值班中巡回检查制度；每个班组必须坚持执行交接班安全检查，对检查出的隐患，各部门要按整改表如期完成整改，如有特殊原因不能如期整改的，必须提前向厂办提出书面说明，并落实临时措施，定时、定人整改，保证抓好整改的具体落实工作。