赣南师范学院大学生就业与职业发展协会2011年上半年工作总结.docVIP

大学生就业与职业发展协会2011年下半年工作总结 2011年下半年在赣南师范学院招生就业处各领导、老师的领导和支持下，通过全体协会成员的共同努力，大学生就业与职业发展协会2011年下半年各项工作圆满完成，协会在自身建设、壮大协会队伍，协助处里领导老师工作，及对外宣传等方面均取得了一定的成绩，达到了预期的目标。现将情况总结如下： 协会工作基本情况 大学生就业与职业发展协会是一个以协助校招生就业处领导老师完成相关招生就业工作，服务本校在校学生，宣传就业知识为职能的发展性协会，协会根据实际情况下设有理事会、办公室、就业指导部、文体部、编辑部四个部室。2011年下半年协会各部门相互协作协助处里领导、老师成功举办了大小型招聘会60余场：发行协会《职航》报共4期；组织布置就业知识讲座10余场；举办协会自娱活动2场，在此基础上，协会职能得到进一步的完善，协会各成员的综合能力得到了不断地提升，协会凝聚力也不断增强。 完成的主要工作 （一）、吸收会员，壮大协会队伍。出于不断发展壮大协会队伍、提高协会整体素质的需要，协会通过开学纳新、推优等各种方式向全校吸收优秀学生加入我们大学生职业与就业发展协会，本学期共发展成员63人，这不仅为我们协会吸收了大批踏实肯干，认真负责的优秀成员，也为我们大学生就业与职业发展协会注入了新鲜的血液和活力。 （二）、注重自身建设，加强协会管理。为促进协会自身建设、加强协会管理，招新后前期，协会讨论建立协会规章制度。协会规章制定了值班制度，财务制度，协会工作纪律，及奖惩制度等制度，明确了协会的各项安排，有助于完善协会管理的工作。办公室依据协会规章制度，每周对于值班情况及到会情况都有确切的统计。本学期共值班12周，值班期间大部分成员都能遵守值班制度，按时值班，认真完成值班任务。召开全体例会6次，理事会4次，各部门工作会议若干次，协会各成员到会情况良好，会议正常进行。 （三）、传播就业信息加强、自我宣传。为了进一步服务广大在校大学生，协会协助招生就业处老师老师举办大小型就业讲座十余场。本协会该项职能主要有协会就业指导部负责完成。在本学期中就业指导部成员积极配合协会老师，认真布置会场，维护现场秩序，不仅自己的到了较充分的锻炼，也进一步加强了协会的对外宣传工作。 （四）、发行《职航》报，完善协会职能。为了进一步完善协会各项职能，协助学校招生就业处工作，加强自我宣传，协会创立了学校第一份针对大学生就业与职业发展的专业性报刊——《职航》报。报纸编辑出版工作主要有协会编辑部负责，本学期，编辑部成员同心协力共出版了第9-12期共4期报纸，与上学期相比增加了发行的刊数，质量有了较大的提升:版面更加生动、信息量增多、在学校师生中的影响也进一步扩大了。 （五）、加强协会各成员之间的联系，丰富协会生活。为了加强协会成员内部的交流与沟通，协会举办大型文体活动2场。这两项活动均由文体部负责组织策划，分别是在学期中期举办的趣味活动一场，和学期结束时举办协会内部大型文艺晚会一场，大家都积极参与，现场气氛十分活跃。这些活动加深了协会成员彼此的了解，促进了协会各成员的情感交流，增强了各成员的集体归属感。策划和组织的过程中，文体部上下都得到了很强的锻炼。 （六）、协助完成招生就业处各项工作，完善协会职能。大学生就业与职业发展协会是为协助校招生就业处各项工作的完成、服务广大在校大学生而成立的。 协会的最重要一项职能是协助招生就业处举办各类大小型招聘会。在本学期协会共协助招生就业处举办60余场大小型招聘会，其中2012届应届毕业生大型招聘会一场。招聘会是检验我们大学生就业与职业发展协会整体素质高低，凝聚力大小的试金石。总的来说，在这些招聘会中我们大学生就业与职业发展协会成员表现得都比较优秀，充分体现了我们协会团结合作，迎难而上的精神，得到了招生就业处领导和老师们的一致认可。同时协会各成员在这几次大小型招聘会中也得到了一些锻炼和磨砺，许多成员的能力和优秀素质逐渐显现出来。 三、存在的不足和经验 1、纪律相对较松散，办公室考勤仍需加强。在值班、开会、及各项活动进行过程中，协会部分成员仍存在纪律较松散，迟到，旷会等各种问题。针对这一情况，在今后的工作过程中，办公室应加强考勤工作，各部长应进一步强调纪律问题，转变协会部分成员自由散漫的习惯，并将奖惩制度和平时考核情况相结合。 2、协会各成员交流不够，不利于培养协会凝聚力。由于制度还不够完善，协会各项职能尚未健全。协会举办大型活动较少，各成员之间交流仍然不够。协会在今后的发展中应结合本协会特色，积极组织策划些面向全体在校学生的大型活动，如简历制作大赛， 公务员大赛等与就业指导相关的活动。通过这些活动，一定可以加强协会成员之间的沟通交流，培养出一支战斗力强，凝聚力高的队伍。 3、执行力、应变力仍然有待提高。在本学期的各项活动