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平安人寿江苏银保 2006年3月 4月1日至5月31日 22支银保精英团队 各显神通、胜者为王 团队为王 A类机构16家诸侯： 南京：张勤团队、陈明海团队、孟超团队 无锡：牛东虹团队、岳蓓蕾团队 苏州：王芳团队、许婷婷团队、丁建新团队、邹静团队 南通：朱勇团队、黄克团队、徐晓阳团队 徐州：潘肇醌团队、陈其列团队 常州：施恬团队、蔡烨铭团队 B类机构6路豪杰： 镇江：殷晴团队 泰州：缪昌军团队 扬州：曹露团队 盐城：沈祥涛团队、吴仁俊团队 淮安：徐惠娟团队 竞赛规则 分组办法： ——A类机构每四个团队为一组，共分四组。 ——B类机构每三个团队为一组，共分两组。 ——分组依据为2006年的人均保费指标排名情况，按1月、2月、3月（按照1日至24日的保费数据为准）分为三个阶段计算得分。每个阶段A组排名第一的团队得16分，依次递减；B组排名第一的团队得6分，依次递减。 ——在上述排名基础上，顺序进行分组。 ——按照同一机构的团队不得同组的规则对上述结果进行顺序递补调整。 竞赛规则 分组结果 无极组 施恬 黄克 陈明海 王芳 飞跃巅峰组 徐晓阳 丁建新 孟超 潘肇醌 必胜组 岳蓓蕾 许婷婷 陈其列 蔡烨铭 神话组 沈祥涛 曹露 殷晴 步步高组 吴仁俊 徐惠娟 缪昌军 常青组 张勤 朱勇 牛东虹 邹静 竞赛规则 评比规则： ——在公布分组结果的同时，根据前三月的人均保费指标排名，各组第一名团队首先获得擂主奖杯一座，成为所在小组的擂主。 ——5月初和6月初分别公布四月份和五月份的团队人均保费排名情况，确定四月和五月的月度竞赛结果。 ——团队人数由业管室确定公布，团队保费由渠道室统计公布。 竞赛规则 擂主 奖项设置 英雄团队奖： ——月度竞赛中获得各小组擂主荣誉的团队即获得“英雄团队”奖项，省公司将给予获奖团队费用奖励，标准为A类机构团队1200元，B类机构团队800元，该奖金按月发放，团队长可以将其用于本团队的客户经理激励、团队活动等 ——若所辖团队在四月和五月两个赛段中均成为本小组的擂主，团队长个人将额外获得奖金，标准为A类机构团队长1200元，B类机构团队长800元，该奖金在六月份的团队长培训上兑现 标准团队奖： ——月度人均保费达标（A类人均60万元、B类人均40万元）的团队，获得“标准团队”称号，同时获得团队保费万分之五的费用津贴，用于本团队的各项业务推动 ——月度人均保费排名在所在小组列最后一名且人均保费不达标的团队，团队长个人和所在机构负责人需各自向渠道室缴纳人均保费指标缺口值千分之一的乐捐费用，该费用将用于六月份团队长培训上的竞赛兑现组织工作。 * * * *