2019年全市组织工作情况汇报.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 20XX年全市组织工作情况汇报 全市组织工作情况汇报 近年来，我们坚持以党的十七届五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕“一城两带”发展战略和提高组织工作科学化水平主线，坚持服务全局抓大事，突破重点上水平，改革创新破难题，整体推进求实效，着力深化创先争优活动，统筹加强领导班子和干部队伍、人才队伍建设，深入推进基层党建，强化组织部门自身建设，为推动XX跨越式发展，推进区域性中心城市建设提供了坚强有力的组织保证。 一、着眼于建设推动XX的科学发展、跨越式发展，加强领导班子和干部队伍建设 一是认真做好县乡领导班子换届工作。去年，按照省委统一安排部署，通过调查摸底制定政策，严肃换届纪律和风气等措施，广泛开展交心谈心活动，圆满完成了换届工作。通过换届，县（市、区）配备党政正职16名（其中，35岁左右年轻干部3名，女干部2名；平均年龄42.6岁；研究生学历3名，大学13名），县（市、区）党政班子配备女干部18人，全市乡镇班子30岁以下干部达到197人，占班子总数的20%，乡镇党委书记平均年龄38.2岁，乡镇班子配备女干部142人（其中，乡镇女党政正职19人，乡镇书记9人），形成了老中青结合、经历互补、专业配套、科学合理的县乡领导班子结构。二是大力实施推进“年轻干部成长工程”。积极组织推荐我市符合条件的人选参加全省“年轻干部干部成长工程”笔试。全力推进我市“年轻干部成长工程”工作，通过组织报名、笔试、组织考察等程序，确定了138人为培养对象，其中县（市、区）党政副职培养对象18名，乡镇（街办）党政正职培养对象40名、副职培养对象80名。今年以来，按照突出主题、分类规划、分层推进、整体联动的工作思路，积极推进“年轻干部成长工程”及子工程系统。以落实省委组织部“2111”计划为契机，重点做好干部培养选拔“八个一批”工作（即继续选聘一批“大学生村官”；继续选调一批优秀大学毕业生到乡镇工作；继续面向全国公开选拔一批研究生担任机关事业单位科级领导干部；重点从大学生村官、“三支一扶”（特岗教师）、西部志愿者、退役大学生士兵和村（社区）主职干部中定向招录一批乡镇公务员；选配一批优秀选调生到县（市、区）信访部门工作；选派一批年轻干部到乡镇基层锻炼；推荐选拔一批优秀干部到省直机关任副处长；推荐选派一批年轻干部到省、市以上机关和省内外经济发达地区挂职锻炼）。三是面向全国公开招考研究生科级干部。着眼于优化干部队伍结构、增强干部队伍活力，按照“3年300名”的计划，面向全国公开招考研究生科级干部，连续两年共招录硕士博士研究生205名，今年将再次招考70名。 二、围绕全市中心和工作大局，深入开展创先争优活动 一是突出窗口单位和服务行业创先争优。围绕“建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩”的争创目标，广泛开展“五亮五比五创五评”活动，推动窗口单位、服务行业创先争优活动纵深推进。坚持把公开承诺、扎实点评作为开展创先争优活动的重要抓手，全面落实公开承诺制度，市直49家窗口单位向社会作出为民服务承诺，接受社会各界和公众监督。成功筹办了全省道路客运城市公交出租车行业为民服务创先争优现场会，得到了省领导及参会代表的一致好评。全市8000多个基层党组织、15万余名党员向群众作出公开承诺事项31.5万个，已兑现27.2万个。二是围绕纪念建党90周年开展系列表彰和创先争优活动。加大舆论宣传和典型引导力度，树立了李传知、刘峙清、赵同虎等一批先进典型，在全市上下营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。精心组织开展系列纪念和表彰活动。推荐中央和省委表彰了全国先进基层党组织、全国优秀党务工作者等31个省级及以上先进单位和个人。圆满召开了全市纪念建党90周年座谈会和庆祝表彰会，市委命名表彰了120个先进基层党组织和150名优秀党员和优秀党务工作者。去年市县安排80余万元物资，为2035名老党员、老干部送去了党的温暖。三是组织抓好“喜迎十八大，争创新业绩”创先争优主题实践活动。坚持把窗口单位和服务行业作为创先争优活动重点，结合新“三万”、“三进五大”活动，开展创先争优服务竞赛和“群众满意窗口评选”活动，以评促服务，以评促作风，以评促效能。通过开展主题实践活动，引导各级组织、各行各业、广大干部群众围绕推进XX科学发展、跨越式发展创先进、争优秀，以优异成绩向党的十八大献礼。 三、以提高推进XX科学发展、促进社会和谐能力为重点，切实加强干部教育培训工作 一是扎实开展新一轮大规模培训干部工作。强化理论武装，以学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神为重点，举办主体培训班，举办“年轻干部成长工程”培训班、公开招考研究生科级干部培训班等专题班。选派厅、处级干部参加中央和国家机关、省级有关部门举办的各类专题培训班，选派干部参加省委党校主体班学习。组织全市119名乡镇党委书记