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最新季度工作总结模板 　　 　　严格遵守各项规章制度、职业道德，尊重领导，团结同事，以下是搜罗的最新季度工作总结模板内容，欢迎参考和借鉴! 　　 　　1-3月，在局领导的指导和同事们的帮助下，在自己的努力和实干中，无论是政治思想、业务水平、服务意识和工作能力都有了进一步的提升和加强。现就本季度工作总结如下： 　　 　　一、政治思想方面。 　　 　　始终保持严谨作风，永葆坚定地政治立场，认真学习党的路线、方针、政策;日常生活中多看、多读、多写、多听、多问、多思、多练，使自己的政治思想进一步提升和强化。1-3月，我认真学习了十八大、全国两会、自治区党委八届四次、自治区两会工作报告和会议精神，结合自身工作实际和局要求，撰写心得体会10篇、读书笔记15篇，并以研读、思考等方式，扎实学习领会中央、自治区、地县和局里等会议和文件精神。 　　 　　二、业务工作方面。 　　 　　作为公务员管理工作人员，首先必须热爱本职、安心本职、精通本职，挤时间学习《公务员法》及配套法规进行研习、钻研，真正做到了干一行，爱一行，热一行，精一行;其次通过上网查阅、文件学习、同事交流沟通、qq咨询等方式不断学习和积累了丰富的工作经验，具备了公务员管理人员的基本业务能力。再次是通过学习的理论知识加上实践的工作苦干、实干，顺利完成了xx人新录用公务员的初任培训方案，XX年度干部考核汇总和上报，xx人公务员遴选资格审查、报名、上报工作，拜城县干部考核暂行办法的二稿和三稿，完成了拜城县聘用、安置人员管理办法的起草等工作;再次是积极完成入户走访、景观河植树活动、健身操和太极拳;最后是按照局领导的安排积极完成卫生、夜间值班及临时交办的各项工作。通过以上工作的锤炼，有力的积累了工作经验，提升了业务能力，强化了办事能力和综合分析能力。 　　 　　三、纪律方面。 　　 　　严格遵守局各项规章制度、职业道德，尊重领导，团结同事，按时上下班，积极参加局里组织的各项活动。 　　 　　一、工作内容 　　 　　1、新员工传帮带 　　 　　由于xx月2日从员工关系岗调往职业规划岗，岗位的变动导致出现工作的交接情况，所以xx月上旬的整个工作重点是对小满进行员工关系岗上相关工作的传帮带。 　　 　　(1)日常人事工作的交接 　　 　　请假、离职、新员工接待、劳动合同签订等日常人事工作流程对小满的教导，使她很快能够接受日常人事工作。 　　 　　(2)季度劳动合同整理并上交集团盖章 　　 　　带小满整理第二季度劳动合同，并对相关细节进行强调、目前第三季度劳动合同能够独立整理上交集团。 　　 　　(3)车费报销 　　 　　教小满完成新员工差旅费报销的整体流程操作，并能够每期准确、高效完成新员工差旅费报销工作。 　　 　　(4)新员工转正 　　 　　传授小满新员工转正流程，并带领她接手新员工转正仪式筹备以及主持工作，目前她的主持水平有了很大的飞跃，能够独立转正仪式。 　　 　　2、人才派遣管理 　　 　　学习集团新下发的人才派遣管理制度，收集相关资料、制作课件并在公司向各部门负责人与兼职管理岗进行推广培训工作。 　　 　　3、降温费核算工作 　　 　　学习降温费的核算流程，独立、准确、高效完成广东公司6、7、8月份降温费核算、发放工作。 　　 　　4、职业规划项目 　　 　　配合集团完成物流系统物流序列(已经完成)、营销员认证能力评估(已经完成)、营销储备认证(考生实习阶段)、采购储备认证(已完成)、营销系统在职二次认证(认证评估阶段)、人力、物流、信息、医疗器械系统的二次认证与层级认证(认证评估阶段)、助理营销师认证(培训培养阶段)、采购系统在职定位认证(培训培养阶段)、财务系统在职定位认证(资格预审阶段)、质量管理系统在职定位认证(资格预审阶段)等认证工作的开展。 　　 　　5、人力资源规划 　　 　　(1)配合集团完成九州通集团中高层领导民主评议会议的召开 　　 　　(2)完成广东公司基层管理者任职历史的梳理 　　 　　(3)配合集团完成第四期中高管培训工作(中高层储备人员的推荐、选拔考试的组织、名单上报集团、组织相关人员回集团培训、个人职业发展规划表的落实上交集团) 　　 　　(4)广东公司储备人才库(基层与中高层)的建立，名单上报集团 　　 　　(5)完成广东公司营销储备职业发展方案初稿的撰写 　　 　　(6)14年医药购销员上岗证报名、考试工作并将相关资料上交集团 　　 　　6、跨部门协调与沟通项目 　　 　　接手跨部门协调与沟通项目，目前已经完成跨部门协调方案的前期宣传、方案宣导大会、现场签名等活动的组织;部门例会互动和部长轮岗方案的编写、参与意向的调查;广东公司公共事务服务咨询日活动的组织。 　　 　　二、个人亮点