2010年度老干部工作总结.docVIP

多措并举 励志创新 推动老干部工作跨越式发展 2010年，在市委老干部局的指导下，在区委、区政府和区委组织部的正确领导下，深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，以人为本、服务为先、立足新起点，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力研究探索新形势下老干部工作遇到的重点、热点、难点问题，扎实有效地开展各方面工作，使我区老干部工作取得了跨越式发展，具体有以下几点： 一、区委、区政府领导重视关心老干部，老干部工作氛围不断提升 围绕“尊老敬老爱老”的工作原则，区委、区政府领导把对老干部的关心作为一项重要工作来抓。我区的老干部工作，在认识上有高度，感情上有厚度，政策上有宽度，领导上有力度，使老干部充分发挥余热、发挥参谋作用，积极的参与到全区经济社会建设发展中来。 （一）政治上关心，生活上关爱，使老干部在精神上有所寄托。 我区各级党政领导坚持在重大节日上门慰问、生病到医院探望、重大活动到场祝贺。特别是在今年九?九重阳节和中秋“双节”来临之际，区四大班子主要领导还专门安排举办了“中秋月?二七情”中秋赏月茶话会，不仅为老干部奉献了一场丰富多彩的文艺表演活动，区委书记还发表了热情洋溢的讲话，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我区经济社会发展的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，做到了真心与老干部交流思想，真心实意为老干部解决问题。同时，我区进一步完善离休干部“三个机制”，目前全区所有离休干部的医疗费用实现了财政核拨，按月实报实销，无拖欠现象。 （二）季度通报，活动列席，使老干部在谏言献策上有所依据。 我区坚持老干部列席参加各类重要会议和活动，每逢区召开重要会议和重大活动，及时邀请离退休老干部参加，如今年的人代会、政协会、区委全会和全区每季度组织召开的跨越式发展推进会，使老干部对我区经济指标和项目运转情况及时了解，为老干部在对全区的经济社会发展方面谏言献策提供第一手资料。 （三）突出政治性，不失娱乐性，使老干部在活动中有所收获。 为了使老干部对其它地区的发展有更切实的了解，4月份，我区组织原四个班子老领导及离休老干部到巩义、洛阳进行参观考察；10月底，组织原四个班子老领导到福建省参观考察，了解沿海发达地区新农村建设和城中村改造等工作次此考察既使老干部的晚年生活老有所学、老有所乐，也让老干部们对二七区未来的发展有所感悟，提出了宝贵的意见。考察结束后针对老干部在这次活动中提出的意见和建议，区委朱书记高度重视并亲自做出批示：请区委组织部张丽英部长牵头，老干部局将老干部提出的意见及建议归纳整理后专门向常委会汇报，由区联合督查室以督查通知单的形式通知所涉及的相关部门认真商议，拿出方案进行论证。 二、老干部局积极做好对老干部的贴心服务，老干部待遇得到落实 2010年，我局的老干部工作，按照“真正尊重老干部、真心关爱老干部、真情服务老干部”的要求，进一步强化措施，把工作做实做细，确保各项工作“领导到位，重视到位，关怀到位，支持到位”，让老干部更加满意。 （一）坚持理论武装，推进思想建设。 1、坚持政治理论学习制度，定期组织学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解区委、区政府的重要决策部署和日常工作安排；同时定期举办政治形势报告会，邀请知名专家做报告，使老干部进一步了解国家大事，地方要事，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识。 2、发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用，做到与在职干部党支部建设工作同重视、同部署、同推进。充分利用各种阵地，创新活动形式，丰富活动内容，各基层单位积极组织离退休党员干部政治理论学习活动，召开老干部座谈会、进行形势政策教育、定期通报经济社会发展情况、广泛征求老干部意见等。使广大老党员、老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。 3、认真做好老干部党报党刊的征订工作。区委组织部、区政法委用党费为原区四个班子老领导每人征订了《求是》、《河南法制报》，老干部局给离休干部每人征订《老人春秋》杂志，保证老干部每人一报一刊。我局被评为2010年郑州市征订《老人春秋》杂志工作红旗单位。 （二）坚持完善保障制度，推进老干部待遇落实。 改善老干部晚年生活，是新时期老干部工作的重要职责，我局以此为切入点，加大工作力度，尽心竭力为老干部办实事，做好事，解难事，取得了较好的成效，进一步提高了老干部生活的幸福指数。一是进一步完善离休干部“三个机制”。坚持每年组织离休干部进行健康体检，并建立健康档案，实行住院报告制度，确保老干部对自身健康状况做到全面了解。同时，每年四季分别邀请有关方面的专家进行义诊，并就当季老年病防治等方面的知识举行讲座，使老干部对如何做好自我保健，保持良好心态，拥有健康身体有很大帮助。二是加强离退休“四就近”服务管理工作的组织领导。年