2010年度市级文明单位建设工作总结.docVIP

2010年度市级文明单位建设工作总结 在市委、市政府的有力领导下，在市建委文明办的精心指导下，我公司坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届四中、五中全会精神为指导，以培养思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标，以强素质、树形象、创营收为重点，按照“优化环境、提升质量、科学发展”的原则，全面开展了市级文明单位的建设活动。取得了良好的创建效果。现将我公司今年创建工作情况作如下总结。 一、强化组织领导，明确目标任务，全面推动文明单位建设工作 （一）加强领导、完善机制。我公司高度重视市级文明单位建设活动，把创建工作列入公司全局重要议事日程，统一部署、分头落实、不定期考核。成立了日月宾馆精神文明创建工作领导小组，由公司董事长兼总经理王小荣担任组长，党支部书记何明德、副书记游杰、副总经理章慧红、总经理助理翁丽红等担任副组长，成员由行政人事部经理李小玲等8位部门经理组成。领导小组下设办公室，办公室主任由党支部书记何明德兼任。领导小组全面负责组织创建工作的开展，定期研究解决创建活动中存在的问题。 （二）多次召开公司班子会议、专题会议，并利用公司例会和部门例会，传达学习市文明办关于创建文明单位相关会议精神和指导意见，使公司全体员工深刻认识到开展文明单位建设工作对提升公司环境质量、服务质量，提升公司知名度和美誉度，增强市场竞争力和影响力，推动公司可持续发展的重要作用，进一步激发了从业人员创建市级文明单位的积极性和创造性，形成了人人关心创建、人人参与创建、人人宣传创建的良好氛围。 （三）制定市级文明单位建设工作计划，层层落实目标任务，夯实工作责任，明确工作标准，规定完成时限。在每个阶段工作结束后，领导小组都要对工作完成情况进行全面的检查验收，对没有按要求完成任务的部门提出改进措施，限时完成。 二、内强素质、外树形象，扎实推进创建工作 （一）狠抓班子建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 意识加强班子思想政治建设。坚持党支部学习制度，并组织管理骨干认真学习了“三个代表”重要思想、党的十七大报告、十七届四中、五中全会精神等政治理论；坚持学习了宾馆酒店业务知识、旅游局政策法规，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹等能力；坚定正确的政治方向，牢固树立了政治意识、责任意识和大局意识。二是加强班子团结统一。坚持民主集中制和班子议事原则，健全了党内民主生活会制度，发扬民主，集体决策。三是健全了例会制度。每周一三五召开宾馆例会，各部门定期召开部门例会。不定期召开班子会议，会上将党建工作、精神文明建设工作、行政工作统一安排，统一部署。在例会上，班子成员全面听取各部门负责人本月工作总结和下月工作计划，积极研究文明单位建设活动，公司经营发展中存在的困难和问题。在领导班子的带领下，公司上下形成了加快企业转型升级、增强企业盈利能力，加快构建和谐、文明的学习型、创新性企业的强烈共识。 （二）狠抓队伍建设，不断增强队伍的执行力。 紧密结合宾馆的工作实际，有针对性地开展了从业人员的培训教育活动，根据部门特点，强化培训重点，达到了改进作风、提高效能、增强素质、加快发展的目的。一是狠抓部门效能和廉政建设，进一步转变工作作风，在公司上下形成了工作求实、业务求精、服务求优的良好风气。二是扎实开展了社会主义核心价值体系学习和创先争优活动。按照全市统一部署，在市建委和集团公司的指导下，制定争优创先活动方案，高标准、严要求，精心组织实施。三是深化“学习型、创新型”组织建设。通过宣传动员、教育培训，着力创建“文明、务实、创新、奉献”为基本内容的学习型组织，倡导终身学习、全员学习和团队学习的理念，在公司内部营造人人讲学习、各个要知识的浓厚学习氛围，树立正确的世界观、人生观和价值观，使从业人员在思想道德水平、文明服务水平、理论决策水平、规范化管理水平等方面有了明显的提高。四是以人为本，处处体现人文关怀。为创建和谐文明的人文环境。公司管理人员经常深入基层，走进职工生活，倾听大家的声音，为职工解决工作生活中的困难和问题。职工生病或婚丧嫁娶，公司领导都亲自或派人到家中送去关怀和温暖，进一步密切了与员工的关系，增强了团队凝聚力和战斗力。 （三）狠抓和谐企业建设，切实加强企业文化建设。 以和谐企业建设促进文明单位创建活动的深入开展。一是活动创建工作领导小组积极学习市文明办工作简报，学习创建工作好的经验和做法，进一步加快创建活动步伐。二是创建工作领导小组加强了与周宿渡社区的联系，共谋创建活动大计，联合组织各项活动。 1、加强政治思想建设，提高职工队伍理论修养 公司十分重视员工的政治思想建设，多次组织党员、公司管理骨干以及优秀大学生学习党的理论知识，通过学习不仅增长了知识，还提高了广大职工用理论知识指导实际工作的能力。 2