2011年通风区党支部创先争优活动工作总结.docVIP

2012年通风区党支部创先争优活动工作总结 为全面贯彻落实矿业公司深入开展创先争优活动的要求，通风区党支部立足通风区实际，制定了详细的实施方案，通过我区党组织和全体党员的共同努力，创先争优活动呈现出主题鲜明、切合实际、进展顺利的良好态势，活动取得了较好成效，有利的推动了通风区的各项管理水平的提升，改革创新不断进步，确保了区科2011年的各项奋斗目标的实现。 一、制定实施方案明确工作目标，广泛开展宣传发动 （一）成立以党政为组长的领导小组，召集通风区党支部成员和各党小组组长认真学习煤荆党字〔2011〕30号关于深化创先争优活动的安排意见的要求，结合通风区的实际情况，谋划制定了通风区党支部的创先争优活动实施方案。 （二）利用班前会、区务会、职工会、党员大会对全体职工，尤其是党员干部进行党员部署，使全体职工明形势、知责任，使全体党员人人有目标、人人有措施，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。 （三）在党员干部中学习胡锦涛同志“七一”重要讲话，利用支部书记讲党课，开展了一次党性教育。重点通过重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策，对党员普遍进行党性教育。号召全区党员在矿业公司转型发展实践中争当先锋，在安全生产中争当先锋，在技术技能上争当先锋，在创新创效、扭亏增盈上争当先锋，在服务群众中争当先锋。 二、围绕中心、立足本职，推动重点工作任务完成情况 一年来，通风区党支部紧紧围绕确定的工作目标，有序推动各项工作的开展，广大党员积极参与，带动了通风区职工工作热情，促进了通风区各项工作的开展。 （一）紧紧围绕我区各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，把阵地建立在工作最需要的地方。为了进一步落实公司加强“三按”施工管理规定，我区组织党员干部重新对通防三按施工标准进行了修改完善，并组织对井下三翼大巷、-246回风巷的管线、通风设施、各种牌板予以统一治理，即提高了通防质量标准，又便于生产管理。特别是在生产中，3096E工作面面临瓦斯、自燃发火双重隐患时，党员干部充分发挥模范先锋作用，长期深入到工作面现场，研究瓦斯、发火的规律，制定瓦斯治理、煤层自然隐患防治方案，确保了该工作面安全回采。充分体现了那里有困难党员就在那里先锋模范作用，同时也激发了全体职工的工作热情。 （二）为把创先争优工作做到实处，积极组织通风区党员开展党员创新活动，主动融入到生产经营的各项工作，解决在生产工作中会遇到各种困难和问题。今年重点围绕资料档案化管理、双扇风门闭锁、旋转风门、1490防灭火、通风网络结算等课题进行了攻关研究，资料档案化管理召开了煤业公司级现场会，受到了领导好评。 （三）为贯彻落实矿业公司党委加强企业文化建设精神，开展“做文明员工、创文明部位、建文明区科”活动，不断提升通风区示范窗口服务形象，努力创建矿业公司级一流文明窗口。组织党员五次对通风区环境卫生大清理活动，促进通风区文明区科建设。针对通风区各班队会议室卫生脏乱差的现状，利用集休时间，组织党员干部进行了各会议室粉刷、工具箱统一、门窗修缮工作，使各班队都达到了定置化、标准化，目前通风区所有部位基本实现了定置化。并重点加强了酒灯房、矿灯房和火药库三个服务窗口建设，取得了初步效果。 （四）为了把党的先进性体现在个人身上，我区着重展了党员“学知识、练技术”活动，在学技术方面走在普通职工前面，从而掀起全区的学练比热潮。党员王海鹏被评为矿业公司标兵，他在学知识、练技术的同时不忘帮助新转正毕业生钱金亮，主动带他深入现场讲解，给与关心指导，在他的帮助下技术员钱金亮的进步显著，特别是在四季度学提做促考试中取得了第三名。党员李永泉利用创新工作室，发挥其场地优势和技术骨干力量雄厚的作用，组织党员开展文化、技术业务培训学习，提高职工工作技能能力。安全监测仪器维修女工、共产党员张小平，凭着刻苦努力和锲而不舍的精神，迅速成长为一名理论水平和实际操作素质全面过硬的维修技术尖子，并带动整个班组学习热潮，进而在今年集团公司比武活动中的前四名被我区包揽。 （五）我们关心职工利益，尽力解决职工遇到的困难，每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，区领导干部均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难和问题，并在七一、年底期间，对困难职工、党员进行了走访慰问。在为职工办事过程中，我们征求了部分职工的意见，完成了地面女职工工作服装更换，一线瓦斯工配备防尘口罩、通风区小院室内暖气修复问题，个别职工受身体疾病影响工作调岗问题，受到了职工的好评。 （六）获得了2011年度安全先进区科称号，党员无违章。在创先争优活动实施以来，我们号召全体党员成为各工种岗位操作训练的实践者，并通过学习，提供自己的安全把关能力，真正做到自己不违章、身边无三违。在岗位操作训练中，勇于争做岗位规范操作示范员工，并把规范操作应用与现场