“四不伤害”安全生产专题培训.ppt

一、“四不伤害”的定义 三、如何落实“四不伤害” 二、正确理解“四不伤害” 　在生产的过程中，很多事故是在人无防范无意识的情况下发生的，需要别人有责任心的通过提示、转告等方法，换来他人的安全，使他人不受伤害。 而“保护他人不受伤害”正是通过个人的行为和责任心，自觉的维护企业利益和他人的生命安全，使企业达到了安全、文明、和谐、稳定，安全，促进企业的发展，体现了人与人“互相关心，互相爱护互，互相帮助的团队精神”，是企业安全文化的一种表现形式。 “保护他人不受伤害”与“三不伤害”一样代表了现代安全文化理念，是动态的安全思维模式，原“三不伤害”是不完善的，在“三不伤害”的基础上增加“保护他人不受伤害”这一条。将“三不伤害”变为“四不伤害”，使“四不伤害”这一安全理念更加完善、严密，更适用于安全生产。 “四不伤害”内容 我不伤害自已 我不伤害他人 我不被他人伤害 保护他人不受伤害 “四不伤害”内涵 任何组织中有成员都是团队一分子，要负担起关心爱护他人的责任和义务。 安全不仅仅是一个人的事，还是团队的事，不仅自已要注意安全，还要保护团队其他成员不受伤害。 工作就意味着安全责任，无论是谁，一旦发生事故必然牵涉到自已、他人和集体。 正确理解“四不伤害”，切实做好预防工作 在日常安全管理中，要把“四不伤害”切实落到实处，做好预防工作，努力减少伤害事故发生。“四不伤害”是我们安全管理的目标，要采取自保、互保、联保等多种形式；在工作过程中同事之间多一点理解，多一点帮助，多一点关爱；这样，团队精神就会更强，员工关系就会更和谐，安全工作就会更好，各项任务目标才能得以圆满完成。 正确理解“四不伤害”，切实做好预防工作 一、要强化自我保护意识，也是人们常说的“自保”，自己的安全自己管，不能把自己的安全寄托在别人身上。因此，在生产和生活中，针对自己的安全，明确自己该做什么，不该做什么，应该怎么做，自己必须清清楚楚。要做到这些必须加强学习，不断提高危险辨识和事故的应急能力，确保自身的安全。 二、要强化互保意识。在工作中，“上一道工序要为下一道工序服务”，相互配合，不要因自己的失误而危及他人的安全，要多留意和观察周围的安全状况，关键时刻多提醒身边同事，有效防止安全事故的发生。 三、要注意周围同事的行为，观察他们的行为是否安全，对自己的安全有没有构成威胁，发现，三违及时制止，绝不能视而不见，更不能盲从。否则，一次违章就有可能酿成事故，一旦事故发生，自己也受牵连。 正确理解“四不伤害”，切实做好预防工作 四、要注意周围的自然环境和工作环境，“风雨、雷电、雾雪”这是自然环境，不要因为这些因素而造成事故，因此在上下班过程中要考虑这些因素，宁可提前十分钟离家，也不要踏着上班点到单位；在工作中工作环境也很重要，现场管理工作的好坏直接关系工作效率和安全工作， 因此，必须尊重客观规律，按照管理要求认真做好现场管理工作，创造一个良好的工作环境，做到现场清洁、文明生产。 一、不伤害自己的定义：要提高自我保护意识，不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。 二、在工作前应思考下列问题：我是否了解这项工作任务，我的责任是什么?我具备完成这项工作的技能吗?这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错?万一出现故障我该怎么办?我该如何防止失误? 三、不伤害自已，应做到以下方面： （一）保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。 （二）掌握所操作设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。 （三）任何活动或设备都可能存在危险性，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。 三、不伤害自已，应做到以下方面： （四）杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之。 （五）积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。 （六）虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。 四、以案示警： 违规攀爬脚手架 踏空坠落身亡 事故原因：蒋某贪图方便违规攀爬脚手架通往高处作业平台，在攀爬过程中脚不慎打滑，从8米高处坠落，导致颅内出血及脑外伤，经抢救无效死亡。 防范措施：1、通往高处作业平台时，必须走正式通道，严禁攀爬脚手架；2、同时，加强对高处作业人员的安全培训及现场安全管控力度，从本质上降低事故发生的风险。 一、不伤害他人的定义：我的行为或后果，不能给他人造成伤害。在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己