小星新教师工资奖罚制度.docVIP

教师工资奖罚制度 教师工资结构是：基本工资、教学工资、全勤工资、制度工资。 一、教师在本驿站工作半年或一年工龄者，工资待遇自然调整相应增加到（50元-100元），新教师第一个月为试用期工资为500元，第二个月发正式基本工资定为：（班级人数达10个以上每月工资600元，10人以下月工资550元学生人数多加5元 ）。 二、教师每月全勤奖20元，不迟到、不旷课、不请假，每月请假日一次，若请假一天或一天以上扣除日工资一半或全日工资。 三、各班级的卫生、纪律、安全每月达标者工资30元，每月接送生工资30元，每晚值班20元，如发生意外扣除全部工资及奖金。 四、教师在批改学生作业出现有错误，家长投诉电话一次扣5元。由于教师管理学生欠妥造成学生流失者扣除工资（住宿生20元，单辅5元，二餐10元），若由于学校管理或饭食方面造成流失，教师概无责任。 五、学生由个别教师的关系及努力招进来的学生，奖该教师工资（住宿20元单辅5元二餐10元）。 六、学生每月进行测试一次， 全班平均分达90以上教师奖20元，80分以上奖励10元，60-70分不奖不罚，60分以下扣10元。学校进行大型（期中、期末考试分数达90以上奖100元，80分以上奖50元，60-70分不罚不奖，60分以下罚30元）。 教师在本月各项优秀者，有特殊贡献者，根据情况给予相应奖励，望各位教师抓住关键，塑造自我、取得更高的优先奖励。 教 师 须