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个人思想业务工作总结 我于2010年8月任安溪煤矿安全副矿长以来，主要负责质量标准化及掘进、巷道维修工作。任职安全副矿长一年多，主要思想业务工作总结如下： 一、 学习了有关 安全生产的法律、法规及规程，认识到安全工作 的重要性，增强了搞好企业安全工作的 责任心、使命感。 二、尽职尽责抓好 安全管理工作，积极为本矿的健康发展建言献策 。按照安全生产的文件、会议精神，加大安全检查和问题整改。每月 组织安全管理人员和职工对照“三大规程”要求，对井下所有作业场所进行重大隐患排查，对查出的问题及时组织整改，全年问题整改率98.89%。 三、很抓安全生产责任制的落实，年初对2011年安全生产工作总体安排，下达安全生产管理责任书，安全质量标准化、顶板管理工作。 本人每月下井15次，深入现场，靠前指挥。 岗位责任制和安全生产责任制，分专业，强化检查，考核，奖罚兑现，基层队安全管理体系，“安检员、调度员、瓦检员”三员一体的现场巡回检查制度和“三员”与井下带班队长会面签字制度，了“ 三违”。 管理制度，夯实安全生产管理基础。 安检部修订安全生产责任制137项，安全生产管理制度122项，安全质量标准化管理制度247项。制定了《***煤矿人和生产 经营管理人员下井带班制度》及《***煤矿 安全隐患排查、治理和报告制度》，为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。 四是有性地组织安全生产活动，营造的安全生产。 把适时、有性的安全生产活动矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。组织了两个“百日安全生产活动”、“安全签名”活动、“安全生产月”活动、“安全生产整顿月”活动、“秋冬安全生产月”活动，并组织举办了煤矿 安全知识竞赛活动。组织职工参加了 集团公司“ 安康杯”、**分局“**杯”煤矿安全知识竞赛，了优异成绩。安全生产活动的，大大了干部职工搞好安全生产工作的性，营造了学技术、强本领、保安全的安全生产。 五是强化 职工培训，狠反“三违”，全员安全意识。 我矿职工素质和文化参次不齐等特点，长期抓好职工培训教育，全年共培训职工1951人次，参加基层安全例会18次，带头讲安全，绷紧职工的“安全弦”。“三违”不除，事故难免，我采用“敢”、“严”、“细”的办法，带头狠反“三违”，全年共查出并“三违”人员268人次，罚款11650元，解除 劳动合同7人，下岗培训9人，对5名反“三违”有功人员奖励。努力杜绝了重伤人身事故和二级生产事故，轻伤1人，千人负伤率为1，了矿井全年安全奋斗。 六是强化基础管理，安全质量标准化上等级、创。 带领矿安全质量标准化检查组采用检查和检查相的办法，组织安全质量标准化大检查69次，公司检查8次，抓了工作质量、工程质量和文明生产。对查出的问题限期整改，并纳入 绩效工资中奖惩兑现。使我矿安全质量标准化了行业一级标准。 三、精心组织，矿年初下达的掘进、巷道维修任务。 组织综掘两个队了****面、****面的掘进任务，全年回采进尺  1/2 1 2 下一页 尾页 2580米，掘进工作面合格率100%，优良品率68%。了矿井采掘接续。 组织主管和**队对所有失修巷道先急后缓的原则，制定了详细的施工排版、维修方案和安全技术措施有条不紊安排施工，全年维修巷道3840米，使巷道失修率控制在3．9%，严重失修率控制在1．4%，地了矿井安全生产。 四、克己奉公，廉洁自律，牢记“两个务必”践行“”思想。 一年来，我遵守“四大纪律”、“三个”、“五个不准”和“八个、八个反对”等廉洁自律规定，以共产党员的标准要求，“六个表率”。牢记“两个务必”，世界观的改造。党员的权利和义务，在工作、生活作风等按党性原则办事， 实事求是，谦虚谨慎，自重、自省、自警、自励，以“ 八荣八耻”规范的言行， 道德修养，自觉抵制不正之风。踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。按时填报了礼品上交登记等三项报表，在车辆使用和通讯费用上矿上的规定去做，做过违反原则的事，脱离职工，为和家属谋过私利，真正了踏踏实实干事，清清白白做人。 五、工作中和今后努力方向 的一年里，在刘矿长的下，在班子的下，在全矿干部职工的支持下，了成绩，但难免问题和，主要是：学习还，理论还有待于；零星作业地点的安全管理有待于，职工的安全意识教育和安全 技能培训还应细化， 安全文化建设； 对措施的不严不细等。问题，我将在今后工作中，并改进和。并将的 工作职责，与班子同心同德、 肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，努力实践“”，强化管理，责任，狠反“三违”， 干部下井带班制度，靠前指挥，工作到位，跑现场，抓质量，抓安全，为矿井发展应。 汇报请大家批评指正。