企业文化教程课件如何做好本职工作2.pptVIP

工作的目的是什么？ 得到报酬解决温饱 积累经验成长自己 发挥长处提高价值 更多收获回报父母 踏踏实实安度晚年 如何做好本职工作 今天工作不努力，明天努力找工作。 本职工作简单地说就是分内的事，即自己责任范围的工作。 从古到今，从国内到国外无论是成功的企业，还是功成名就的个人 ，无不是做好了本职工作才得以发展的。 从国内到国外那些失败的企业或者个人，无不是投机取巧、哗众取宠、做不好本职工作所致。所以，这个话题说起来容易，做好非常难。 做好本职工作的好处： 不断地听到你的上司表扬，你的工作得到肯定，也就是说你的价值得到认同； 每天是快乐的，充实的，也是开心的； 每天有收获，有进步； 总是有晋升的机会，也就是有加薪水的机会。 做不好本职工作的烦恼： 经常受到领导的批评，你和你的工作都得不到大家的认可； 每天不快乐，度日如年，也不开心； 每天没有收获和进步，混日子； 不仅没有晋升和加薪的机会，还有降职和降薪的可能，甚至被“炒”的可能。 两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。 B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！” A说：“我只要跑得比你快就好了！” 社会发展就是这样：“优胜劣汰、能者上、庸者下！” 二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是加入世贸以后，电信、银行、保险、甚至是国家公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也不免会有许多的变数。 当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？ “义不容辞，责无旁贷”这两个词语，人人耳熟能详。二千多年前，大教育家孔子就曾提到“人管好自己就是对社会尽到了责任”。 我们姑且不论其狭隘与否，单就个人发展的起始阶段而言，我们便不可否认：做好本职工作，是我们每个人“义不容辞，责无旁贷”的！ 怎么做好本职工作呢？ 一、敬业乐业 敬业乐业很重要，就是说，我们无论从事什么样的工作和事业，只要认可了就要忠诚它、尊重它、热爱它和喜欢它。孔子说的“敬其事”、“先难而后获”的处事原则，与敬业乐业是大同小异的。 对待工作和事业首先要尊重它，才能热爱它。只有热爱才能驱使自己动脑筋，想方设法把它做好。 敬业的好处： 对于企业来说，敬业能带来效益，增强凝聚了，提升竞争力，降低管理成本； 对于员工来说，敬业能带来安全感。因为敬业，我们对明天会更加有信心。 对于经营者来说，员工需要有责任心，中层员工不但要有责任心，还要有上进心，而对于高层管理者来说，重要的是对公司价值观的认同，要有和公司一同发 展的事业心。 二、勤学好问，多动脑筋 要不断提高专业知识水平，弄通弄懂本职工作的来龙去脉。只有这样才能熟悉它、掌握它，也只有这样才能找到解决问题的最佳途径。 汗水和丰收是忠实的伙伴，勤学和知识是一对最美丽的情侣。 三、考虑问题要专一，分析问题要全面 我们在做工作时，解决工作中遇到的问题时一定要投入，要专一，切不可三心二意，马虎了事。往往坏的结果就出在麻痹大意上。本来是一件小事，只要你及时处理，很简单就可以解决。但你如果发现了问题而不及时处理，同时，又想着其他问题，这一疏忽可能会酿成大错。 四、兼听则明，偏信则暗 管理人员对下属的意见、不同部门的意见要能听得进，要有耐心听，不要感情用事。对于各方面的意见或建议不要先下结论，而是要多分析、归纳，去伪存真，尊重事实，吸取有益的东西，为我所用。一旦做出了判断，就要迅速采取切实可行的措施，大胆去实践，在实践过程中不断跟踪检验，发现偏差迅速纠正（错了没关系，关键是能及时更正），这样，我们的工作就会越来越完善。 兼听则明，偏信则暗 成语典故： 唐太宗问宰相魏征：“我作为一国之君，怎样才能明辨是非，不受蒙蔽呢？”魏征回答说：“作为国君，只听一面之辞就会糊里糊涂，常常会作出错误的判断。只有广泛听取意见，采纳正确的主张，您才能不受欺骗，下边的情况您也就了解得一清二楚了。” 从此，唐太宗很注意听取下面的谏言，鼓励大臣直言进谏。魏征去世后，唐太宗悲痛地说：“用铜做镜子，可以看出衣帽穿着是否整齐；用历史做镜子，可以明白各个朝代为什么兴起和没落；用人做镜子，可以清楚自己与别人的差距和得失。今天魏征不在了，我真是失掉了一面好镜子啊！” 这个成语意思是广泛地听取多方面的意见，就能明白事情的真相，作出正确的判断，只听信一方面的意见就会不了解真相，得出错误的结论。告诫人们办