811-区总工会2017年公益创投实施计划 (修改).docVIP

PAGE 11 南京市江宁区总工会 2017-2018年度公益创投实施计划 按照南京市江宁区总工会年度工作安排，现制定2017-2018年度公益创投实施计划如下： 一、指导思想 以建设枢纽型社会组织为总体目标，以职工服务需求为导向，通过公开竞标、上下联动等措施，探索工会系统公益创投特色发展的有效路径，做到社会参与广泛、形式公开公平、管理科学有效，充分发挥公益创投在工会公益服务领域创新创业创优的制度平台作用，为建设“强富美高”新江宁做出积极贡献。 二、基本原则 1、坚持需求导向。公益创投项目应当贴近广大职工需求，坚持项目来源于基层、落地于企业，坚持以实体社会服务为主，坚持以职工群众迫切需要解决现实问题为导向，做到接地气，有实效，受欢迎。 2、突出品质提升。增强项目意识，提升服务水平，推动涉及职工服务社会组织量的增加、质的提升。支持通过新媒体等现代化手段和载体，持续优化项目，拓展公益资源。 3、强化项目管理。借鉴市场项目管理理念，进一步加强和完善立项策划、过程控制、变更中止、验收评估等各个环节。通过量化评审评估指标，加强项目实地监测等，降低项目执行风险，提升整体工作效率。 三、实施计划 区总公益创投由区总工会主办，南京市金苹果社会工作服务中心中心承办，区总职工服务中心协办。 2017年区总工会公益创投安排资金44万元，分以下步骤实施： 1、制定项目指南 按法律服务类、职工培训服务类和工会干部培训类三种类型,分别拟安排资金20万元、18万元和6万元制订具体项目指南（附后）。 2、进行公开招标 （1）召开项目招标说明会，与区总工会职工服务中心全面启用一并举行，并通过网站等进行发布。 （2）组织南京市内注册登记的社会组织业务培训，指导填报竞标书等。 （3）建立项目评标领导小组，做好咨询接待工作。 3、进行项目评标 根据评标日程安排，召开项目评标领导小组会议，开展项目评标。评标结果公示，并经区总工会主席办公会审核后，由区总工会与中标社会组织签订合同。招标评标过程接受社会监督。 4、建立项目管理机制 （1）定期召开项目协调会。区总工会职工服务中心定期召开项目协调联系会，听取项目进展情况汇报，听取项目实施企业、职工评价和反映，研究发展中的共性复杂问题，协调项目执行中的有关问题。 （2）组织开展能力建设。区总职工服务中心定期组织实务培训、交流等，对初创期和处于成长期的社会组织进行能力建设。项目实施一个年度后，组织开展优秀项目评选。 （3）组织验收评估。以项目实施半年、实施1年，对承接项目的社会组织进行中期评估和结项验收，并形成评估报告存档。 5、投标截止时间：2017年8月20日之前。 开标时间：电话通知 附件： 1、南京市江宁区总工会项目评标领导小组成员名单 2、南京市江宁区总工会2017年公益创投项目申报指南及需求清单 3、南京市江宁区总工会2017年公益创投项目评审标准 4、南京市江宁区总工会公益创投项目竞标书 附件1： 南京市江宁区总工会项目评标领导小组成员名单 组 长：谢桂明 副组长：孙继红 徐 静 成 员：王生荣 陶中华 寇玉磊 赵建军 王 慧 王冬梅 附件2： 南京市江宁区总工会2017年公益创投项目申报指南及需求清单 为推进公益创投工作的深入开展，引导项目申报机构把握需求，突出重点，规范填报，特制定本指南。 项目范围 法律服务类 （1）基层工会干部的劳动法律知识培训。 （2）为困难、特困职工提供法律援助。 （3）企业职工遇到纠纷等法律处理知识培训和咨询。 （4）劳动争议调解。 （5）指导片区企业工会实施劳动法律监督。 (二)职工培训类 职工素质提升培训。（包括国学文化、历史人文） 职工礼仪培训。 3.家庭教育。（包括家庭和谐、家庭美德、亲子成长等） 4.安全生产知识培训。 5.心理健康知识培训。 6.企业文化知识培训。 （三）工会干部培训类 1. 工会干部岗位知识培训。 2.工会干部适应性培训。 二、机构资质 1.在民政部门注册登记的社会组织(提供相关复印件)。 2.有完善的组织机构、财务制度和独立的银行帐号(提供证明材料)。 3.有项目实施的经验和良好信誉（提供相关证明材料） 三、项目申报 (一)申报材料 申报机构应提交以下材料（一式5份）： 1.纸质项目申报书（附后）。 2.规定应提供的证明材料。 3.证明机构评估等级、资质和项目实施取得业绩的材料。 4.培训师资对应的培训课程、培训时间以及培训老师相关资料，需要在项目书中以表格形式体现，并在培训过程中严格执行，不得虚报师资。 (二)申报程序 按项目规定的时间向区总职工服务中心申报。 (三)资金拨付 1.一般按一个年度、两次拨付项目资金，即立项评审通过后拨付资金总额的50％，项目通过中期评估后拨付50％。 2.资金直接