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《电子商务活动策划》练习题 姓名 学号 班级 练习题一 一、单选题（ 15分，每题 3分） 1、以营利为目的市场经济主体，通过商民交易获取各种经济资源的各种经经济行为的总称，称为（ A ） A、商务活动 B、商业活动 C、贸易活动 D、市场营销活动 2、商务活动的出发点（ C ） A、消费者需求与欲望 B、产品的功能与效用 C、交换与交易 D、市场营销 3、具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便，且不受时间地域限制的招聘方式是？（ C ） A、内部招聘 B、外部招聘 C、网络招聘 D、广告招聘 4、适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ B ） A、对外具有竞争力 B、对内具备激励性 C、对内具有公平性 D、吸引才人 5、调查研究最基本的方法是（ A ） A、观察法 B、实验法 C、访问法 D、问卷法 二、多选题（ 15分，每题3分） 1、下面属于商务活动基本特征的有（ ABCD ） A、客观性 B、复杂性 C、多变性 D、协调性 2、商业组织的形态有（ ABCD ） A、个人独资企业 B、合伙企业 C、公司制企业 D、股份合作制企业 3、在岗前培训中，人力资源部要新员工提供的培训有（ ABC ） A、企业概况及文化 B、工作做职责 C、基本的政策制度 D、所有员工的薪酬 4、市场主导者可采取的战略有（ ABC ） A、扩大市场需求总量 B、保护市场占有率 C、提高市场占有率 D、扩大产量和产品品种 5、项目投资策划要遵循可操作性原则，其要求是（ ACD ） A、符合现行法律法规要求 B、有保障地实现投资收益 C、有合法程序和审批手续 D、可以解决实施过程中可能遇到的阻力 三、判断题（判断下述题目是否正确，正确的在后面的括号内标注√，错误的在后面的括号内标注×，10分，每题2分） 1、商务是与生产活动相对应的企业活动之一。就一个企业而言，商务活动是创造产品或服务的价值和使用价值的活动。（ × ） 2、消费者购买是商务活动。（ × ） 3、绩效管理是人力资源部门的核心职责之一。（ √ ） 4、岗位分析就是岗位评价。（ × ） 5、证券组合投资的种类越多，证券组合投资的总风险越小。（ × ） 四、简答题（ 30 分，每题10分） 1、理解商务概念应该注意的因素有？ （1）本质是通过买卖活动实现商品所有权的转移。 （2）以盈利为目的。 （3）对象是可提供买卖的各种经济资源。 （4）范围包括直接买卖经济资源和为买卖经济资源服务的各种间接活动。 （5）从地域来看，包括国内和国际商务。 2、商务组织打发展趋势？ 集团化、无边界化、国际化、扁平化、构建学习型组织 3、岗位分析有哪四个阶段。 准备阶段、实施阶段、分析阶段、完成阶段。 五、案例分析（ 30分，每题 10分） 刘三、李四、王五工作三年后，都有创业的打算。在家庭的支持下，他们开始商讨经营方向。在考虑了自身的能力和资源后，他们最终选择经营一家米粉店。 创业开始：米粉店开业 米粉店总投资30万，他们三个出资21万，占股份70%，其中刘三因为比较强势的性格和突出的综合能力，负责运营，占34%。另外的30%股份采取众筹的方式进行，拉了三十朋友，每人3000元，占1%。 刘三是一个相对比较强势的人，其他两位核心股东很难参与其中。 大方向确定后，他们开始选址，最终选择在某小区商业街，临近当地最大的市场。这个过程中也有人提出了反对声音，比如： 1、附近餐饮较多，对面还有一家同质的出品不错，但生意一般。 2、虽然临近几个商场、写字楼，但过来红绿灯比较多，停车位比较少。 3、小区是当地比较老的小区了，住的基本是中老年人。 …… 但三个人信心满满，因为他们对产品十分有信心，而且未来想做的是连锁加盟模式，这个店只是旗舰店。说干就干，店铺很快落成，并进行试业。 创业中期：米粉店火爆异常 为了吸引客流量，米粉店发动了所有股东的力