人力资源现状盘点表-医学演示课件.pptVIP

人力资源现状调查范围与分析指标 现状调查与分析 员工流动性 1.员工辞职率 2.员工淘汰率 人力成本 2.人均费用 1.薪酬福利占总收入的比率 3.招聘费用 2.培训费用 序号 职位名称 职位人数 离职人数 学历 性别分布 年龄分布 博士 硕士 大本 大专 中技 高中 其它 男 女 20以下 21～30 31～40 41～50 50以上 1 人事经理 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 2 人事主管 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 3 员工关系专员 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 4 招聘专员 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 5 新区分公司人事专员 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 6 培训专员 0 1 7 人事助理 0 2 合 计 5 5 0 0 2 3 0 0 0 0 4 0 4 1 0 0 1.人事部人力资源现状调查表（1） 调查时间区间: 2013 年 1 月至 2013 年 11 月 填写日期: 11月25日 一、员工数量与结构调查 调查区间离职人数，包括在此时间段内已批准离职人员 只填写在职人员的学历、性别、年龄 序号 职位名称 职位人数 离职人数 学历 性别分布 年龄分布 博士 硕士 大本 大专 中技 高中 其它 男 女 20以下 21～30 31～40 41～50 50以上 1 技术总监 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 2 程序组经理 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 3 程序专员 7 2 0 0 1 6 0 0 0 6 1 0 7 0 0 0 4 平面设计专员 2 2 0 0 2 0 0 0 0 1 1 0 2 0 0 0 合 计 11 4 3 9 9 2 9 1.信息化建设中心人力资源现状调查表（2） 调查时间区间: 2013 年 1 月至 2013 年 11 月 填写日期: 11月25日 一、员工数量与结构调查 调查区间离职人数，包括在此时间段内已批准离职人员 只填写在职人员的学历、性别、年龄 序号13 职位名称 职位人数 离职人数 学历 性别分布 年龄分布 博士 硕士 大本 大专 中技 高中 其它 男 女 20以下 21～30 31～40 41～50 50以上 1 评审总监 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 2 现场勘查员 2 0 0 0 0 2 0 0 0 2 0 0 2 0 0 0 3 背景调查员 3 1 0 0 1 2 0 0 0 0 3 0 3 0 0 0 4 贷后管理专员 4 1 0 0 0 3 0 1 0 3 1 0 3 1 0 0 5 信息分析专员 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 6 协调组专员 4 0 0 0 0 2 0 2 0 4 0 0 4 0 0 0 合 计 15 2 0 0 1 11 0 3 0 10 5 0 13 2 0 0 1.信用管理事业部人力资源现状调查表（3） 调查时间区间: 2013 年 1 月至 2013 年 11 月 填写日期: 11月25日 一、员工数量与结构调查 调查区间离职人数，包括在此时间段内已批准离职人员 只填写在职人员的学历、性别、年龄 序号 职位名称 职位人数 离职人数 学历 性别分布 年龄分布 博士 硕士 大本 大专 中技 高中 其它 男 女 20以下 21～30 31～40 41～50 50以上 1 信贷部总经理 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 2 吴中区信贷总监 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 3 新区信贷总监 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 4 吴中区团队经理 6 1 0 0 0 1 1 4 0 4 2 0 6 0 0 0 5 新区团队经理 6 4 0 0 1 4 0 1 0 4 2 0 6 0 0 0 6 销售助理 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 7 吴中区信贷专员 48 105 0 0 5 17 9 15 2 27 21 5 43 0 0 0 8 新区信贷专员 33 71 0 0 0 15 8 10 0 20 13 4 27 2 0 0 合 计 97 181 0 0