(1118)把握农村工作特点 做好农村领导工作.pptVIP

“五公”精神，即： “愚公”精神 “沛公”精神 “包公”精神 “关公”精神 “济公”精神 之所以用“五公”精神概括农村干部的素质和要求，是因为他们的故事都是老百姓耳熟能详的、农村干群容易接受与理解。 年近90的愚公是因为有“指通豫南，达于汉阴”的坚定信念、坚韧不拔的意志而取得了成功。愚公所从事的事业具有开创性。 不唯区位 不唯基础 不唯条件 没有克服不了的困难 只有没有想到的办法 没有解决不了的问题 只有没有尽到的责任 一是用好一班人 主要是团结好村支两委班子成员 二是要用一群人 老党员 老干部 老族长 三是用好能人、富人 （村里老板、致富能手） 四是用好在外人 在外务工人员（招商引资） 在外干部（对上争取） 总之，一切为我所用 天下没有无用之人 就看你会不会用 “良匠无弃材，明君无弃士” 镇村干部是农民的代言人、政府的“代理人”，更是党的形象在农村的直接体现者。 农村干部： 公平就是水平 （一）戒乱：思想上不能乱方向； 工作上不能乱方寸 （二）戒怒：稽首天外天，毫光照大千； 八风吹不动，端坐紫金莲。 （三）戒欲：无欲则刚 一是要争先，但不要攀比。 “为而不争” 手把青秧插满田， 低头便见水中天。 心底清净方为道， 退步原来是向前。 （唐·布袋和尚） 二是要协调，但不要讨好。 三是要看开，但不要看破。 ----湖东的“三干”精神 祝大家都有一个健康的身体，快乐的心情，积极的工作状态，幸福的家庭。 总之，镇村干部作为上级与老百姓之间的夹层，承受了太多的压力，忍受了太多的误解，并没有被公正的对待，是一个需被关怀、理解，渴望获得社会公正待遇的弱势群体。 四、农村干部的“五公”精神 1、愚公精神 愚公移山是《列子·汤问》里的寓言故事。 信念、实干、坚韧 村干部： 不在干多少年，而在干多少事 区位差我们有责任 基础差我们有干劲 条件差我们有信心 2、沛公精神 汉高祖刘邦(前256－前195年) 知人善用 3、包公精神 包拯（公元999－公元1062年），字希仁，后人称包青天。 公正廉洁 4、关公精神 关羽，字云长，（公元160－220年）。 忠义、诚信 一是忠于党，忠于组织 二是要忠于人民 三是要煅造忠诚不二的团队 四是处人待事要讲诚信 5、济公精神 济公（1130－1209）原名李修元，是南宋时高僧，淅江台州人，行善积德，扶贫济困，道济禅师，别号称“湖隐”。 看得开 如何协调：逢人降一级 “常想一二” 最后寄语大家一句话： 干， 干好， 干最好！（好好干） * 把握农村工作特点 做好农村领导工作 二0一0年十一月 发言提纲 一、农村工作和农村干部的特点 二、农村工作的基本任务 三、农村工作的几点体会 四、农村干部要有“五公”精神 一、农村工作和农村干部的特点 （一）当前农村工作的四个特点： 1 、我国农村正在面临三大转变 (1)社会形态由传统社会向现代社会转型 (2)经济体制由计划体制向社会主义市场 经济体制转型（市场体制、行政的手段） (3)发展方式由粗放的不可持续向科学的可持续发展 2、农村工作的四大特性 (1)工作的不确定性 (2)工作的兼顾性 (3)农民身份的多重性 (4)工作的创新性 （二）农村干部几个特点 1、决策者与实践者的统一 2、政府的代理人与农民的代言人相统一 3、矛盾的发现者与调处者相统一 1、决策者与实践者的统一 决策力求科学 实施力求完美 2、政府的代理人与农民的代言人相统一 愿听真话的干部有水平 敢说真话的干部有魄力 （1）矛盾有外