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人才推荐服务合同 甲方： 乙方：俊翰企业管理咨询有限公司 双方经友好协商，同意就乙方向甲方提供人才推荐、选拔评定、录用服务等事宜，签订本合同。 1　合同有效期 从 年 月 日至 年 月 日。如后续合作，可以按本合同续约。 2　甲方的权利与责任 2.1　在本合同有效期内,甲方将根据需要向乙方提供《招聘职位说明书》,《招聘职位说明书》内容包括：职位名称、岗位职责、应聘标准、职位年薪范围、招聘人数和招聘时限；甲方保证招聘信息真实、有效。 2.2　甲方应在收到乙方提供的候选人才推荐表七日内做出面试决定；在初试后的七日内做出复试的决定，并应在完成最后一轮复试后十个工作日内做出聘用与否的决定，并通知乙方。 2.3　甲方应在确认聘用候选人后，在试用前三天通知乙方，甲方应做到不转递该候选人个人资料到其他公司、不做转换推荐，否则视为该人选已被甲方录用。并保留进一步追究甲方法律责任的权利。 2.4　甲方应积极配合乙方开展工作，及时对乙方的寻访工作进行意见反馈，并协助乙方调整寻访战略，以保证寻访项目正常、有效的进行；同时应对乙方推荐的人员及时进行面试、复试以及聘用等决定。 2.5自候选人被推荐予甲方之日起二十四个月之内，甲方将不得就聘用事宜，向任何第三方转递或推荐。如果甲方向第三方转递或推荐“乙方推荐人选”，则视为该人选已被甲方录用，甲方同意