《公司员工考勤、休假、探亲管理办法》.pdfVIP

《公司员工考勤、休假、探亲管理办法》  为加强公司员工考勤管理，规范员工的工作纪律，特制订本规定。  第一条 机关员工的考勤以部门为单位，由公司考勤员负责；项目部 考勤由考勤员负责，项目经理审核，最终由公司人力资源负 责人统一汇总。  第二条 考勤表是员工出缺勤情况的原始凭据，是核发员工工资的依 据，员工考勤表必须有考勤员、本考勤本人、部门（项目） 负责人签字（格式附后），如本考勤本人拒绝签字或漏签视同 认可考勤员的考勤。  第三条 工作时间及考勤方式  1、 工作时间：机关人人员为标准工时制，项目部人员为不 定时工作制，在劳动合同中已明确体现。  2、 考勤方式：公司和项目部均设置指纹考勤机，每天按时 考勤；在月底由考勤员依据指纹机的记录和请假条编制 考勤汇总表。  3、 公司部门经理以上及项目部主要管理人员（项目经理、 商务经理、生产经理、技术负责人）工作时间为弹性工 作时间，不计算加班时间；休假时间部门经理由主管经 理审批，项目部副职由项目经理审批。  4 、 项目部一般管理人员（除项目管理班子成员以外的员工） 休假参照以下原则:  4.1 、周末根据个人情况经主管领导批准，休息一天；如周末 因工作加班，可以记为调休，调休安排在春节以外的时间 处理，工作交接给其他同事代管，填写请假条经主管领导 签字同意后报项目经理批准，每次休假时间不得超过 4 天；  4.2 、节假日休息时间：一般工作岗位全部休息，重要工作岗 位采取轮换休息，具体由部门主管领导结合实际情况安排 好值班后分别报项目经理和主管领导批准；  4.3 、春节放假时间：由项目部根据工程情况统一安排报公司 备案，上年春节前发生的调休，在春节期间统一抵消，多 余的在春节上班后不再累计；  5、 公司管理人员节假日休假按国家规定和公司放假通知执 行；  第四条 员工请假应该事先申请，经领导批准后方可休假，特殊情况 来不及事先请假的应补齐请假手续，病假需持符合条件的医 院的病休证明在休假后三日内交与考勤人员，否则以上两种 情况均按旷工论处，连续旷工三个工作日或一年内累计旷工 满七个工作日的，公司将按规定与旷工者解除劳动合同。  第五条 员工探亲休假办法：  1、 员工探亲时间按国家规定执行，公司给予报销往返的火 车票（硬卧、动车二等座）；  2、 员工休探亲假必须提前十五天提出申请，经主管领导批 准后方可休假。  员工请假单    姓名：部门：请假日期：  请假类别：事假□病假□其他□  请假事由：  请假时间：自年月日至年月日共计天  部门领导意见：  日期：  主管领导意见;  日期：  考勤员复核：  日期：