sa8000认证跟中国企业发展资料.pdf

年 月 ， !,,0 -, =8? !,,0 第 -, 期 （总 -33 期） BC7D: EDF;897:G HADAIJ @A?-, 【经济体制改革】 !#$$$ 认证与中国企业发展 姜启军， 贺 卫 （东华大学旭日工商管理学院，上海 !#$） 摘要 本文从 产生背景出发介绍了 标准，以及当前中国企业进行 % ’() ’() ’() 认证的现状及原因，并就中国企业进行’() 认证的可行性进行了分析。结论 是：目前中国企业是否实行’() 认证，能否执行’() 标准以及执行的程度如何，取 决于压力的大小和企业的成本—收益比较，机会与挑战并存。最后指出中国企业应把 ’() 标准作为企业可持续发展的战略选择，努力实现企业经济利益、员工利益和社会 利益的多赢，实现企业可持续发展。 %关键词 ’() 认证； 企业社会责任； 可行性分析； 企业发展 % 中图分类号 %文献标识码 %文章编号 （ ） *!+, ( -./0)1 !0 -/00/) 一、经济全球化和’() 在经济全球化的背景下，作为“候鸟企业”的跨国公司总是想方设法在成本最低处生产，到价格 最高处销售，以谋取最大利润。中国由于劳动力价格低廉，加之政府招商引资的优惠政策，吸引了大 量跨国公司来华创立生产基地，这大大地增加了中国的对外出口，即使在!0 年上半年宏观调控 的背景下，中国产品对美欧日三大主要市场的出口仍然以-#2—!2 的高速增长。然而这却危及到 发达国家传统势力的利益。这些势力包括与中国产业结构类同的企业、竞争力已经明显落后于中国 民营企业的大财团、老的制造业行业协会、工会组织等利益集团。他们反对其国内企业因商务成本 的因素而投资包括中国在内的发展中国家，他们非常警惕中国商品对他们国家市场的“渗透”。现在 这股势力又在造势，以影响其就业结构和社会稳定为由，不断寻找证据，指责中国企业违反国际贸 易和投资活动的相关惯例，主张本国政府对中国企业加以惩罚，同时要求本国公司在选择中国商品 进口时，要考查中国制造和加工企业的劳动力成本标准，其目的就是为了遏制中国商品的进口，我 们不妨把这种新型壁垒称为“劳保”壁垒（王泠一， ）。具体地说就是要求跨国公司在中国的合约 !0 工厂实施’() 标准认证，如果中国企业实施’() 规范，则将继续维持合作并增加贸易订单， 否则将中止合作。 自-33- 年美国牛仔裤品牌4567/’89:; 在类似监狱一般的工作条件下使用年轻女工的事件被 揭露，促使跨国公司认识自己对经济、环境和社会发展所应承担的责任，并被迫率先制定“生产守 则”。针对跨国公司生产中的劳工状况问题，西方国家的消费者组织、非政府组织等发起对跨国公司 的批评运动。这一社会运动直接导致在劳动密集型产业，尤其是服装、运动鞋与玩具制造业中的品 %收稿日期 !,,0/,)/-) %作者简介 姜启军（ —），男，江苏赣榆人，东华大学旭日工商管理学院博士研究生；贺卫（ —），男，重 -3.3 -3#) 庆市人，东华大学旭日工商管理学院博士，教授。 00 牌制造商与零售商，如耐克、阿迪达斯等跨国公司以“自我约束”为特征的“内部”生产守则演变为以 “社会监督”为特征的“外部”生产守则，制定全球统一的劳工标准，推动全球化朝积极的方向发展， !#$$$ 便应运而生。 社会责任国际标准（