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个人资源计划 优秀营销人员具备的条件 内容 “个人资源计划”概念 资源素质模型 个人资源计划 个人资源计划(Personal Resourse Planning)： 建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为个人决策提供决策运行手段的管理平台。 资源素质模型 一、职业道德 高度自尊 = 积极的职业道德 一个人对待工作的方式。高效的工作习惯所必要的价值、态度、责任和技能。 做人 做人 一面墙的故事 沃尔顿接到一笔为迈克尔一大栋房子做油漆的业务 一扇门板刷好漆后倒到雪白的墙上 用切刀把红色的漆印切掉，补上涂料 重新刷一面墙 刷所有的墙 营销人员职业道德 营销人员职业道德 营销人员职业道德 公司对营销人员的要求 公司对营销人员的要求 公司对营销人员的要求 公司对营销人员的要求 公司对营销人员的要求 二、结果导向 以达成目标为原则，以完成结果为标准。 “管理不讲情”，在目标面前没有体谅和同情可言，所有的结果只有一个：是，或者非！ 在客观的困难和异常前，可以有一万个理由、十万个无能为力、百万个尽心尽力，可是在结果面前，却只有一个简单的事实：成功，还是失败？ 在结果导向面前，我们不会轻易放弃，因为放弃就意味着投降。 不要用你的判定挡住了你的去路。 超越个人的权力局限 你的选择？ 你一人旅游来到峡谷 几米深的地方有一个手提包 手提包里有一大沓钞票 悬崖边有几株不太牢固的树根 三、成就