本会合御検讨项目等资料.pdfVIP

本会合において御検討いただきたい項目等 【問題意識】 ○ 公務を取り巻く厳しい状況の下、近時、国家公務員試験の申込者数が減少。民間 企業の採用拡大や受験年齢人口減などのほか、法科大学院など専門職大学院の創設 など人材供給構造の変化が背景にあり、引き続き多様な有為の人材を公務で確保し ていくため、人材確保活動と併せて採用試験制度の見直しが重要。 ○ キャリア・システムの見直しは政府全体で取組む喫緊の課題であり、今般成立し た国家公務員制度改革基本法（以下「基本法」という。）においても、「キャリア・ システムの廃止」の一環として採用試験の種類や内容の抜本的な見直しが求められ ている。 【主な検討項目】 ○ 人材供給構造の変化の現状分析等 ○ 現行の採用試験体系（Ⅰ～Ⅲ種試験）の見直し 採用試験の意義・性格、採用試験で検証すべき能力と検証の手法、技術系 区分の位置付け など ○ 院卒者試験の在り方 院卒者試験の意義・性格、検証すべき能力と検証の手法 など ○ 専門職試験や中途採用試験の在り方 ＜総論＞ ① 基本法で示されている総合職試験、一般職試験の意義及び性格を具体的にどのよ う