爵士兔市场人员考核协议.docVIP

拓展人员考核协议 甲方：福建恒盛集团*爵士兔品牌有限公司 乙方： 身份证号码及地址： 现甲方为提高员工工作积极性，使本公司服装品牌“爵士兔”能迅速打开市场，提高市场知名度及扩大品牌的市场占有率，就拓展目标的相关事宜与乙方达成本协议： 一、拓展人员工资结构及考核指标 等级 工资 相应拓展任务（月考） 考核结果运用 备注 试用期市场部区域专员 基本工资+拓展奖 第一、第二两个月拓展指标总计2家，第三个月开始拓展指标为2家/季 如二个月均达标，甲方予以乙方转正，并增加原基本工资10%-20% 在试用期内，甲方视乙方能力及未达标情况可延长试用期或随时辞退乙方（辞退时除结算上班工资外不承担任何补偿） 拓展奖具体计算及发放方法见《2012年市场拓展奖励措施实施办法》 转正市场部区域专员 基本工资+拓展奖 第一、第二两个月拓展指标总计3家，第三个月开始拓展指标为2家/季 如连续两季均达标，甲方予以乙方区域经理一职，并增加原基本工资10%-20% 在此正式员工期内，连续两个月不达标，甲方视乙方能力及未达标情况可延长一个月或随时辞退乙方（辞退时除结算上班工资外不承担任何补偿） 市场部区域经理 ? 基本工资+拓展奖 每季拓展指标为2家/季以上 如连续两季均达标，甲方予以乙方升职调岗，并增加原基本工资10%-20% 在此经理期内，连