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简析加强民办高职青年教师道德建设 　　 　　[论文摘要]由于民办高职院校大都创办不久，师资队伍都相对年轻，而要全面提高民办高职院校的育人能力，就必须加强青年教师的道德建设。民办高职院校的青年教师应该培育正人君子之德、高校教师之德及完人之德，树立仁爱之心、创新之心、奉献之心，提高政治修养、思想修养和专业修养。　　[论文关键词]民办高职　青年教师　师德建设　　师资队伍是一所高职院校提高育人质量的关键所在，而民办高职院校的师资队伍相对比较年轻，因此，加强青年教师道德建设成为民办高职院校最为迫切的课题。甚至可以说，民办高职院校如果不能解决好青年教师的道德建设，便将没有出路。　　一、民办高职院校青年教师道德建设的必要性　　(一)加强民办高职院校青年教师道德建设是坚持“德育为先”的需要　　“坚持德育为先”，这一论断是指导当前高职院校师德建设的根本指针。德育为先，师德建设是前提。没有良好的师德师风，就很难有高质量的学校德育工作。因此，中央把大力加强师德建设，作为加强和改进大学生思想政治教育的七项重点工作之一。教育以培养人为目的的本质特性，决定了学校德育工作的优先地位。崇高的教师职业，决定了师德建设的必要性和重要性。特别是作为高等学校的教师，师德建设的意义更非同一般，因为高校教师教学的成功，除了依靠他们的知识水平、教学能力外，还依靠他们的思想修养和人格魅力。“德育为先”应该包含两层意思：一是在德智体美等教育中，德育是核心，是统帅，必须放在第一位。二是师德建设是一所高校的关键所在，尤其是一些民办高职院校，办学时间短，师资队伍年轻，师德师风建设任务更是十分艰巨。　　(二)加强民办高职院校青年教师道德建设是全面提升育人质量的迫切需要　　据对浙江省10所民办高职学院的不完全统计，35岁以下教师占专任教师比例高达60.69％，而青年教师的师德师风建设比较薄弱。众所周知，师资队伍是一所高校提高育人质量的关键所在，因此加强青年教师道德建设，成为民办高职院校最为迫切的课题。民办高职院校如果不能解决好青年教师的道德建设问题，则将难以发展，甚至没有出路。　　二、民办高职院校青年教师道德建设的途径　　经师易得，人师难求；教书先教人，育人先育己。民办高职院校青年教师积极投入师德建设热潮，切实提高自己的道德水平。　　(一)育“三德”　　所谓育“三德”，就是要培育正人君子之德滴校教师之德及完人之德，这是从师德建设的内涵出发所形成的共识。　　1　培育正人君子之德。所谓君子，就是孔子认为的那种“以实行种种道德之模范者”。君子之德，首先在于正直。师德正直，是教师为他人为社会履行教育义务时的人格特征表现，是师德的基础。培育君子之德，首先要求青年教师做个正人君子，要严于律己，宽于待人，实事求是，胸襟坦白，洁身自重，表里如一；要言必信，行必果，要善于发问，善于发难，获得利益的时候就该想想是否是不义之财。这与目前强调的师德规范是一致的。　　2　培育高校教师之德。由于高校教师劳动对象和劳动过程的特殊性，决定了高校教师应该具有更高的道德水准。高校教师除了诲人不倦、为人师表、严谨治学的教学品德外，还必须具备勇于探索、团结协作、甘为人梯的工作品德以及摆正利益关系、顾全大局的服务品德。国家统计局在1985年《关于建立第三产业统计的报告》中，把教育与文化广播电视事业、科研事业及社会福利事业列为第三产业四个层次中的第三层次，即为提高科学文化水平和居民素质服务的部门。第三产业提供的产品是服务，教育产业提供的产品是教育服务(EducationalServices)。由此出发，广大教师应该在努力提高教育质量上下工夫，牢固树立以学生为服务主体、一切为学生服务、为一切学生服务的教育服务观，出色完成为国家培养各类合格人才的艰巨任务。 　　 　　[论文摘要]由于民办高职院校大都创办不久，师资队伍都相对年轻，而要全面提高民办高职院校的育人能力，就必须加强青年教师的道德建设。民办高职院校的青年教师应该培育正人君子之德、高校教师之德及完人之德，树立仁爱之心、创新之心、奉献之心，提高政治修养、思想修养和专业修养。　　[论文关键词]民办高职　青年教师　师德建设　　师资队伍是一所高职院校提高育人质量的关键所在，而民办高职院校的师资队伍相对比较年轻，因此，加强青年教师道德建设成为民办高职院校最为迫切的课题。甚至可以说，民办高职院校如果不能解决好青年教师的道德建设，便将没有出路。　　一、民办高职院校青年教师道德建设的必要性　　(一)加强民办高职院校青年教师道德建设是坚持“德育为先”的需要　　“坚持德育为先”，这一论断是指导当前高职院校师德建设的根本指针。德育为先，师德建设是前提。没有良好的师德师风，就很难有高质量的学校德育工作。因此，中央把大力加强师德建设，作为加强和改进大学生思想政治教育的七项重点工作之一。教育以培养人为