认真学习贯彻落实四项监督制度，提高干部选拔任用监督工作水平.pptVIP

认真学习贯彻落实四项监督制度 提高干部选拔任用监督工作水平 2010年8月 中组部党建研究所 认真学习贯彻落实四项监督制度提高干部选拔任用监督工作水平 《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》 《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》 《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》 《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》 认真学习贯彻落实四项监督制度提高干部选拔任用监督工作水平 一、这四项监督制度的出台，彰显了党中央治党先治吏的坚强决心，回应了党员群众的热切期盼，标志着我国干部选拔任用监督工作逐步走向科学化、规范化。从这个意义上来看，我们要认真学习领会、深化思想认识，不断提高贯彻四项监督制度的自觉性和坚定性。 认真学习贯彻落实四项监督制度提高干部选拔任用监督工作水平 1、要有战略思维，用联系的观点看问题。 列宁有句名言，不受节制的权力，必然导致不受节制的堕落。 历史周期率，无论是个人还是还是团体乃至国家，都是其兴也勃焉，其亡也勃焉。 党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务。 十七届四中全会进一步强调，要健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度，匡正选人用人风气。 认真学习贯彻落实四项监督制度提高干部选拔任用监督工作水平 2、要有创新思维，用发展的观点