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基层形式主义、官僚主义产生原因 及对策建议探讨 今年以来，xx市xx区纪委监委把力戒基层形式主义、官僚主义作为重要政治任务，紧盯对上级决策部署不敬畏、不在乎，喊口号、装样子，空泛表态、应景造势、敷衍塞责等基层形式主义、官僚主义新动向新表现，坚决打好破除基层形式主义、官僚主义攻坚战、持久战。 　　一、基层形式主义官僚主义新动向新表现 　　当前，形式主义、官僚主义在基层工作中依然明显存在，并呈现出新形式新动向，主要集中在以下几方面： 　　一是片面追求“工作留痕”。“痕迹化管理”是近年来新兴的绩效考核手段。但是有些基层地方却逐渐把“痕迹化管理”异化为“唯痕迹论”，“纸上落实”甚至“痕迹造假”的形式主义表现日渐突出、日趋普遍化。调研发现，有些基层领导干部错把“痕迹”当“实绩”，笃信“干得好不如记得好、记得好不如记得多”，工作中一味重留痕轻落实、“重面子轻里子”，很多基层干部看似忙碌，却只是把时间和精力浪费在了填表、复印上。有的基层单位在迎接上级检查时，组织工作人员连夜填表格、整档案、补材料，并把工作重心放在拍照片、做美篇、写宣传稿上。有的检查督导单位奉行“唯痕迹论”的检查标准，要求备查材料必须“一式三份”：一份迎查、一份带走、一份存档，有时甚至刚布置完一项工作，马上就要求基层单位上报推进情况和经验做法，导致基层疲于应付，甚至不得不弄虚作假，对于基层泛化留痕起到了推波助澜的负面作用。尤其是