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自主支持对员工创新的跨层次影响机制——团队和领导双向学习的作用.pdfVIP

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  • 2019-09-29 发布于内蒙古
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自主支持对员工创新的跨层次影响机制——团队和领导双向学习的作用.pdf

    ( ) , 年 第 期 总第 期 2013 1 505 Jan.2013 · 工商管理 人力资源管理 Vol.35 No.01 自主支持对员工创新的跨层次影响机制* ———团队和领导双向学习的作用 刘松博 ( , ) 中国人民大学劳动人事学院 北京 100872 : , 内容提要 本文通过引入团队双向学习和领导双向学习概念 力求揭开自主支持和员工创新

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