第八章国民收入分配(201212).pptVIP

第八章 国民收入分配 安徽大学经济学院 凤翔制作  第一节国民收入 一、国民收入的概念 （一）社会总产品和社会总产值 定义。 社会总产品的实物形态和价值形态。社会总产值 （二）国民收入 国民收入定义。 国民收入的实物形态和价值形态。 影响国民收入的主要因素： 第一，生产劳动投入量 第二，劳动生产率的提高 第三，生产资料使用效率的提高 第四，科学技术、管理水平和社会分工的发展 二、国民收入核算体系 （一）MPS体系 物质产品平衡体系 物质生产部门指农业、工业、建筑业、运输业和商业的部分环节。 金融业、商业的大部分环节是非物质生产部门。 MPS体系的合理性。 MPS体系的问题。 1983年我国采用国民生产总值和国内生产总值指标，1995年正式实行新的国民经济核算体系，与联合国1993年颁布的SNA体系接轨。 （二）SNA体系 国民收入核算体系。 国民生产总值、国内生产总值、国民收入作为基本指标。 正确认识SNA体系要把握四个方面： 第一，不能把SNA体系归纳为三要素论。 第二，SNA指标与MPS指标所反映的内容不同。（见205页的表） 第三，SNA指标以GNP指标衡量国民经济的产出水平和发展状况有一定的局限性。 第四，SNA指标反映国民经济发展水平有一定的合理性 绿色GDP 绿色GDP包括以下几个方面的内容：（1）对自然资源的破坏和生态环境污染所造成的直接损失；（2）为减少环境污染，恢复生态平衡所支付的经济支出（如恢复植被、澄清水源、防止水土流失等）；（3）由于过度开采和大量消耗导致自然资源枯竭所产生的负面作用；（4）由于环境污染而导致的社会负效应（如社会医疗方面的支出、污染的危害）。因此，EDP核算的基本公式可表述为： EDP＝现行GDP－环境污染和破坏所造成的直接损失－恢复生态所支付的费用－生态破坏所造成的负面作用 第二节 按劳分配与按生产要素分配 一、按劳分配与市场经济 （一）按劳分配的内涵 所谓按劳分配是指在生产资料公有制的条件下，社会对劳动者创造的社会总产品进行了必要的扣除以后，剩下的部分作为个人消费品按劳动者向社会提供的劳动数量和质量进行分配。等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳不得，劳动成为个人消费品分配的唯一尺度。 理解按劳分配的内涵要从以下三个方面把握： 第一，生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件。 第二，社会主义的生产力水平是实行按劳分配的物质基础。 第三，劳动作为人们谋生手段，是实行按劳分配的重要原因。 按劳分配制度是迄今为止最进步的分配制度。对不劳而获和平均主义的否定。 但是它有局限性：每个人的生活水平不一样（产生原因分析） （二）社会主义市场经济条件下的按劳分配特点 马克思设想按劳分配是社会占有生产资料，商品货币关系消失，生产力高度发达条件下进行的。它具有以下特点： 第一，在社会范围内按统一标准实现按劳分配。 第二，按劳分配的劳是直接社会劳动。 第三，劳动者实现按劳分配是通过劳动凭证的形式直接从社会领取消费品。 现实的市场经济社会主义不是单一的公有制，还实行商品货币关系，按劳分配具有新的特点： 第一，按劳分配不是在全社会范围内按统一的标准来实现的，而是在企业和社会两个层次上按照不同的方式分别进行的； 第二，在公有制的集体和企业范围内按照统一标准按劳分配，因而只是在集体或企业范围内实现等量劳动领取等量报酬。这个层次按劳分配的主体不是社会，而是企业。公有制企业是自主经营、自负盈亏的市场经济主体。企业的生产经营效益不同，各自的经济利益也不一样，因而按劳分配只能以企业为主体来实现； 第三，在社会范围内贯彻劳动平等的分配原则是按劳分配在社会层次的实现方式，它主要通过两条途径实现，一是在整个社会范围保持生产资料公有制的主体地位，进而保证企业层次上按劳分配的普遍性，二是国家利用各种再分配手段维护在劳动平等基础上的全方位社会公平，包括机会公平、过程公平和结果公平