安溪2015年学校领导班子.docVIP

PAGE 2 - 安溪县2015年学校领导班子 和校级班子成员考核工作实施方案 为加强学校领导班子和干部队伍建设，全面考核和准确评价学校领导班子和校级班子成员，提高选人用人公信度和群众满意度，特制定如下实施方案。 一、总体要求 以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导，通过民主测评、民主推荐、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等方法，对学校领导班子和校级班子成员作出全面、客观、公正的评价。注重考核结果运用，发挥考核评价的导向激励作用，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和导向，对那些信念坚定、作风过硬、实绩突出、敢管敢抓、群众公认的优秀干部给予提拔和重用。积极推进干部交流，增强干部队伍活力。严肃组织人事纪律，营造风清气正的选人用人环境，努力建设一支团结、务实、廉洁、高效的学校干部队伍。 二、考核对象、时间 1.考核对象：完全中学（高级中学）、职校、初级中学（含九年一贯制学校）、中心学校、县直小学、幼儿园、附属小学的领导班子和校级班子成员。 2.考核时间：6月15日 三、组织实施 考核工作由县委教育工委、县委组织部按干部管理权限规定组织实施。 四、考核内容 （一）领导班子 1.班子自身建设。包括贯彻执行《安溪县学校领导干部日常管理工作暂行规定》（安委教[2011]53号）情况；班子的思想政治建设、作风建设、理论学习情况；贯彻民主集中制，落实校务公开制度