新工人负伤行为探析.docVIP

DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月27日 第 PAGE Page 3 页 / 共 NUMPAGES Pages 3 页 新工人负伤行为探析 随着社会主义市场经济的建立，企业用工制度在悄然地发生着变化，合同工，聘用工，临时工，钟点工等各种不同的用工形式，给劳动者也带来了广泛的就业机会和施展个人能力的空间。劳动力市场广泛的自由流通，大量新工人的进入，给企业带来了生机与活力，也给企业带来了一些诸多的管理问题。由于一些企业忽视新工人上岗前的教育与培训，使得一些企业的新工人负伤多的情况日益突出，有的甚至引发了特大事故的发生。因此加强对新进厂、进入新岗位的工人加强安全生产知识培训，关注安全生产中这一特殊群体，对预防和减少事故的发生有着重要的现实意义。本文就新工人负伤的原因作一肤浅的分析： 一、安全生产知识缺乏是造成新工人负伤多的重要原因之一。 由于企业的改制，一些行之有效的安全制度和管理方法，受到了不规范市场经济的冲击。一些企业只注重短期行为，新工人进厂不体检、不教育、不培训就匆匆上岗，有的虽然也进行了短暂的培训，但也是走过场，以至造成有的新工人，上午上班，下午出事的现象。 二、新工人新奇感和表现的思想动机，也是造成新工人负伤的原因之一。 由于劳动力市场的放开，下岗、失业、待业人员增多，新工人找到一份工作非常不容易，有的为了