管理学 教学课件 作者 周劲波 10.pptVIP

第十章 组织变革与组织文化 组织变革的一般规律 管理组织变革 组织文化及其发展 10.1 组织变革的一般规律 10.1.1 概述 1.组织变革的含义 组织变革就是组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素及其关系进行调整，以适应组织未来发展的要求。 2.组织变革的现实意义 企业组织变革是不以人的意志为转 移的客观必然过程，变革的目标就是要 提高组织的效能和环境适应能力。 流程优化、流程规范化、流程再造 联合、兼并、新建组织、走出国门 人才流动与组织的吐故纳新 3.组织变革的动因 组织必然要进行变革，因为组织是一个不断与 外界环境发生作用的开放系统。具体而言，推动 组织进行变革的因素可以分为外部环境因素和内 部环境因素。 a.外部环境因素：宏观社会经济环境的变化、科技 进步、资源变化、竞争观念的改变。 b.内部环境因素：组织机构适时调整的要求、保障信息畅通的需要、克服组织低效率的需要、快速决策的要求、提高组织整体管理水平的要求等。 10.1.2 组织变革的类型和目标 1.组织变革的类型 a.按照变革的程度分为：渐进性变革和革命 性变革 b.