员工出差管理办法2007年12月份修改定稿.docVIP

出差管理办法 第 PAGE 1 页 共 4 页 生效日期：2007-12- 目 录 第一条：适用范围 第二条：出差申请与签准 第三条：借支差旅费 第四条：出差注意事项 第五条：差旅费报销标准 第六条：出差费用报支 第七条：实施与修订 第一条：适用范围 公司员工因公务需要，须长途外出且无法于当天往返者视为出差。 第二条：出差申请与签准 员工因公出差，应提前五个工作日做OA出差申请，详细说明出差目的、主要任务、预订日程及费用预算，签准后，始得出差。惟遇紧急事故，或由主管临时派遣出差者，可临时或事后补填OA出差申请。 第三条：借支差旅费 财务部凭签准的OA申请预支差旅费。 第四条：出差注意事项 员工因公出差、代表公司洽办业务，对于个人之服装仪容、言行举止及其待人、处事、接物相关事项，应遵守礼仪规范，妥为注意，以塑造公司良好形象。 员工出差前应针对出差任务备妥各项洽商资料，必要时应先向直属或权责主管做简报。 出差期间，对洽商或考察之业务重点，如有请示或报告事项，应以电话或传真方式呈报直属或权责主管，以保持密切之联系。 出差任务因故展延时，应就地以电话、邮件或传真的方式向直属或权责主管报告确认。 第五条：差旅费报销标准 国内出差旅费报支项目与标准 员工因