建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度.docVIP

DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月27日 第 PAGE Page 2 页 / 共 NUMPAGES Pages 2 页 建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度 一总则 1.为了学评价道路施工安全管理情况，提高安全生产管理水平，预防安全事故的发生，实现检查评价工作的标准化. 规范化. 特制订本标准。 2. 本标准采用安全系统工程管理，结合道路工程施工中安全生产事故规律，依据国家有关的法律法规，标准和规程编制。 二适用范围 本制度适用于本公司的全体从业人员。 三评分制度的原则 评优罚劣；评勤罚懒；鼓励进取；鞭策后进 四处罚 依情节轻重分为分为一般工作失误货违规视具体情况予以扣分；严重违反规章制度或劳动纪律的，在对违规者扣分的同时，可采取公司内通报批评，待岗培训，解除劳动合同等处理手段。 五处罚细则 （一） 工作纪律： 1 .无正当理由迟到10分钟以内的扣50分；迟到10-30分钟扣100分；迟到30-60分钟的扣150分迟到60分钟以上的当日按旷工处理（均以到岗时间为准）。 2.工间休息或用餐后未按规定时间回岗的按迟到处理。、 3.早退5分钟以内扣50分；早退5-15分钟扣100分；早退15-30分钟扣150分；早退30分钟以上的当日按旷工处理（均以离岗时间为准） 4.上岗时间睡觉.打瞌睡扣100-400分；安全重点岗位睡觉.打瞌睡扣800分。 5.工作时间聚堆聊天，谈论与工作无关的事情扣50-200分；工作时间追逐.嬉戏.打闹扣50-100分。 6.未经允许私拿私用公司物品，价值100元以内的扣500分，价值100元以上的由个人赔偿，情节严重的待岗培训-解除劳动合同；工作时间干私活扣100-400分。 7未经允许在班前.班中饮酒或带酒意上岗扣400-800分。 8.未按规定填写和保管好工作记录.报表等造成工作混乱，资料丢失扣100分。 9.无正当理由不服从上级工作分配和管理，拒绝接受工作任务的扣500分。 10.接受正常管理时推诿.对抗或变相推诿.对抗拒绝接受管理的扣200-400分。 11.接受正常管理时态度恶劣，无理取闹，纠缠管理者扣500分。 12.弄虚作假.隐瞒过失.知情不报.欺上瞒下，对严重违纪者（在岗位上打架斗殴造成伤害，偷窃公司财物等）包庇纵容扣800分。 13.私自向外界提供公司有关资料泄露公司机密的扣800分并解除合同。