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精品文档 . 摸清领导的脾气 上司也是普通人，他也有七情六欲，也有情绪、脾气、偏好等等与他人无异的性格特点，如何把握上司的性格特点和处事风格，采用适当的应对手法与之相处，是能否和上司相处和谐的关键。在这样一种职场测试中，看人高手总是能交上满意的答卷，不管面对什么样的上司，总是能拿捏得当，迎合上司的处事风格。  摸透领导的个性 在办公室里，你是否有过这样的经历：当你把一份殚精竭虑才完成的工作计划详细地向上司汇报时，上司却显得厌烦冷漠，不屑于这些细枝末节；而也有可能当你简要、概要地汇报一件工作事务的时候，上司却怪你交代得不够细致，而要追问一些显得琐碎的问题。 其实，你犯了一个错误：你没分清你的上司是个只愿把握大局的人，还是个事无巨细皆不放松的人。一位只愿把握大局的领导会认为你该把所有基础工作做好，他要的只是结果；而一个注重细节的老板就会在意你的工作细节。如果你早些了解上司的这些与自身个性相关的信息，你俩的合作就会变得愉快得多。 要记住，上司也是普通人，他也有七情六欲，也有情绪、脾气、偏好等等与他人无异的性格特点，如何把握上司的性格特点和处事风格，采用适当的应对手法与之相处，是能否和上司相处和谐的关键。在这样的一种职场测试中，看人高手总是能交上满意的答卷，不管面对怎样的上司总是能拿捏得当，迎合上司的处事风格。 办公室的上司个性无外乎分为七种，每一种类型都而要员工去区别对待： 1、