全面推进职工工资集体协商工作实施三年行动计划的.docVIP

PAGE PAGE 9 吉 林 省 总 工 会吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省企业联合会/吉林省企业家协会 吉林省工商业联合会 文件 吉会联字[2010] 2号 关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见 各市州、长白山管委会总工会、人力资源和社会保障局、企业联合会/企业家协会、工商业联合会，各县（市、区）总工会、人力资源（劳动）和社会保障局、企业联合会/企业家协会、工商业联合会，省各产业工会，省直机关工会： 为深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建社会主义和谐社会，建立职工工资正常增长机制，维护劳动关系双方的合法权益，促进企业健康发展和社会和谐稳定，实现“富民强省”的目标，现就在全省进一步推进企业工资集体协商工作提出如下意见： 一、充分认识新形势下推进企业工资集体协商工作的重要性 实行企业工资集体协商制度，是深化收入分配制度改革的重要手段，是建立职工工资协商共决的基本形式，是适应社会主义市场经济发展需要的内在要求，是贯彻落实党的十七大关于“提高劳动报酬在初次分配中的比重”、“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”的具体体现，是发展和谐劳动关系使职工共享企业发展和社会进步成果的重要措施。对推动经济社会协调发展，完善现代企业制度，理顺企业分配关系，增强企业核心竞争力，促进企业健康发展，进一步保障职工的合法权益，维护职工队伍稳定和社会和谐稳定等方面都具有重要意义。近