世界银行报告 - 终结贫困，投资于机会.pdf

2019 年度报告 终结贫困，投资于机会 目录 2 引言 3 行长致辞 10 执行董事会致辞 12 IBRD 和 IDA 首席执行官致辞 17 地区业务概况 43 为客户提供可持续发展解决方案 59 开发金融工具，实现全球影响 61 将知识付诸发展工作实践 64 通过伙伴合作加强我们的影响 67 改善运营，扩大发展影响 70 我们的价值观和我们的人员 73 指引世界银行的方向 74 确保问责制和透明度 77 战略性地部署资源 88 结果承诺 主要表格 82 IBRD 主要财务指标，2015-19 财年 86 IDA 主要财务指标，2015-19 财年 本年度报告（以下简称“年报”）覆盖的时间跨度为 2018 年 7 月 1 日至 2019 年 6 月 30 日。 本年报由国际复兴开发银行（IBRD）和国际开发协会（IDA）（合称“世界银行”）的执行董事 们根据这两个机构的相关附则联合编写。世界银行集团行长兼执董会主席戴维 · 马尔帕斯向世 界银行理事会提交了本年报及两个附件，即行政预算和经审计的财务报表。 国际金融公司（IFC）、多边投资担保机构（MIGA）和国际投资争端解决中心（ICSID）三个 机构将自行出版各自的年报。 在整个报告中，“世界银行”及其简称“世行”均只包括 IBRD 和 IDA ；“世界银行集团”和 “世行集团”则包括 、 、 和 四个机构。除非另有说明，报告中使用的美元 IBRD IDA IFC MIGA 数额均为现值美元。对多地区项目，本报告表格和文本中反映了分配到各国的资金。本财年承 诺额和支付额数据与 2019 年 IBRD 和 IDA 财务报告中经审计的数据以及管理层讨论分析文件 中的数据相符。由于四舍五入，一些表中的数据相加之和不一定等于总计数额，百分比相加之 和不一定等于 100%。 人力资本包含人一生中积累的知识、技能和健康。 2018 年，世界银行集团启动了人力资本项目——加快更多更好的对人投资、 它是驱动可持续增长和减贫的核心要素。 以实现更大公平和经济增长的一项全球努力。 改善学习效果， 减少儿童发育迟缓， 强化技能， 注重人口发展趋势 为就业做好准备 人力资本 由人驱动的发展 支持国内资源动员， 增加在脆弱地区的业务， 改善系统治理和 尤以青少年为重点 服务提供 人力资本项目三个支柱 人力资本指数 加强衡量与研究 国别业务 已有 60 量化分析健康和 了解哪些措施行之 采用“全政府”方法， 多个国家 * 教育对下一代 有效以及如何有的 帮助各国消除培育人力 正与世界银行 集团合作， 劳动者生产率 放矢地配置资源 资本面临的最严重障碍 改善其人力