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大学生面试题 个人来说某种爱好也只是兴趣的一个方面，民族文化博大精深，全面的影响着一个人，这种以点盖面的方法也是错误的? 3：因此要全面的看问题 1日本人下围棋体现了日本人追求的是整体利益，可以为了整体的利益牺牲个人利益，有全局观念 2美国人则是相互合作，配合默契，善于联合作战? 3中国人各自为战，喜欢独自单干，不善于合作，戒备心理过重，喜欢统治别人 以上是本人在模拟中老师给的参考答案 ---- 1.、有人认为成功必须坚持没有什么不可能，而有人觉得需要量力而行。如何看待? 2、有人认为在工作当中要积极表现自己，而其他人认为要克制自己，请你谈谈自己的看法 尝试答下~ 1、 首先：这两种说法并不完全矛盾，并且二者在各自不同的前提条件下都有一定的道理。 其次：没有什么不可能设定的是无所不能的假设，它强调的是人的主观能动性在取得成功中的重大意义，以及突破陈规旧见和树立高目标的必要性。量力而行则强调的是在事业的实施中如何科学、客观的评价自我，避免眼高手低最终造成徒劳无获。 总之：在通向成功的途中，既要具备没有什么不可能的底气，努力开创新局面。同时也应谨遵客观实际，避免做无用功所可能带来的实际损失。 2、 首先：这两种说法，各有一定道理。二者相辅相成，紧密联系，不可过于强调一面，忽视另一面。 其次：个人和集体是整体和部分的关系。在任何单位组织中，只有成员积极表现自己的才能和特长，组织的工作职能才能得以充分实现，单位的工作流序才能得以更顺畅的开展。而每一个组织都不希望自己的成员是一个碌庸无为或者是不求有功但求无过、不积极贡献才华的人。所以应当支持、鼓励和引导成员积极的表现自己。但是，凡事皆有度寸，若超过职责范围、越俎代庖，则会引起他人的反感。这个度就是，要适当克制那种过分的、对实际工作和队伍团结都无益的表现欲。而不是说克制自己的职责本分，更不是要埋没才华。 总之：在工作中除了要做到兢兢业业、称职尽守的基本要求，也应热心积极的参和和分担集体事务，帮助同事。在至引起他人不愉悦的情况下，积极的表现自己。为集体和工作事业添砖加瓦。 --- 如何看待考公务员热? 第一，公务员的测试制度有一定的关系： 公务员测试，给了广大考生一个公开，平等，竞争，择优的平台，特别是从2004年后，公务员招考放低了门槛，如：取消户口限定，取消身份限定，减少专业限制等条件； 第二，公务员热反映了人们就业思路在转变，表明人们更加渴求公务员工作的稳定，以及社会形象，社会地位，福利待遇较高的一种心态，同时从侧面反映出了社会存在的二个问题：一是当前就业形势的严峻，二是社会保障体系的不足。 --- 如果通过这次面试你会成为一名公务员，请问公务员和你现在有哪些区别，在这种角色转换工程中，你会怎么做 我来试一试。 首先，能加入公务员的行列，我感到非常的荣幸。这充分说明组织对我个人能力、品格素养的充分肯定，也是对我以往表现的认可；? 其次，作为公务员，我感受到的不仅仅是光荣，更是一种压力，一种责任。既然以往的表现堪称合格，那么以后的工作、学习、生活都要更上一层，严以自律，力求最好； 第三，作为一名新的公务员，我准备按以下三步以尽快适应新岗位：虚心求教，向领导同事学习；和谐处事，融洽同事关系；埋头苦干，加强业余学习。 总之，新的工作有新的挑战，我会全力以赴，兢兢业业，恪守职责，把为人民服务的崇高事业做好，让群众满意。 -- 1、有人说高校要产业化，但有人说产业化会影响高校的学术研究，你对此怎么看? 答：1、改革是方向，是发展的动力。但怎样改革，需要我们摸着石头过河。 2、高校要产业化，不是指高校所有的东西都这样，目前仅仅指的后勤产业化。 3、高校后勤产业化，有助于后勤提高效率，通过整合资源，提高服务质量。实现社会效益和经济效益双丰收。 4、这样做，可能会对部分学生来说，面临着读书费用的问题，我们要做好贫困学生的助学机制。 5、后勤产业化，对于学校来说，可以集中有限的力量去做好教学工作和科研工作。使高校回归真正的教书育人的意义上来。 6、总之，这两者之间并不冲突，完全可以在共存的环境下，各自打开一个新局面。 2、单位内部要组织社区义工活动，但前期动员以后大家反响很不热烈，单位领导把重新动员的任务交给你，请问你怎么做? 答：1、调查了解，究竟是什么原因导致大家积极性不高。提高工作的针对性。? 2、如果是对义工认识不清，对义工有抵触情绪，可以着重宣传义工的目的和意义，让大家形成一个正确的荣辱观，认为从事义工是高尚的。 3、如果是宣传不到位，可以创新宣传的方式，多从生活实际出发进行宣传，不去搞空洞的说教。 4、如果是活动组织有问题，可以征求大家意见，尽可能从实际出发，进一步修正活动方案。 5、平时的工作中，作为个人，要多做好事，在大家的心目中，形成一个义工的形象。 3、你刚进单位，给单位出了很多