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人事档案工作规划 　　为使我公司人事档案工作不断提升管理水平，为构筑公司人才高地提供高效、快捷、准确的服务，参照《无锡电力公司XX—～年人事档案工作规划》精神，结合我公司实际情况，特制定《宜兴市供电公司XX—～年人事档案工作规划》如下： 　　一、指导思想和主要目标 　　以为宜兴市供电公司实施人才战略和人事管理工作提供优质、高效、快捷服务为目的，狠抓基础建设，做好信息的采集和维护，为企业人事决策提供优质服务，使公司人事档案工作实现达二级标准单位的目标。 　　从XX年到～年，全公司人事档案工作基本实现以下主要目标： 　　（一）、纸质档案： 　　1、在进一步健全收集工作规章制度和完善收集网络的基础上，注意在收集材料的完备、及时、准确三方面下功夫，坚决把好“入口关”，切实提高归档材料的质量，做好纸质档案的规范化管理工作。 　　2、严格按照《江苏省电力公司员工档案整理工作细则》、《江苏省电力公司员工人事档案工作验考评标准》的要求，切实做好人事档案的整理工作，保证每卷档案的完整、真实、条理、精炼、实用。 　　（二）、电子档案： 　　在做好纸质档案的规范化管理工作的同时，注意搞好电子档案。 　　1、系统结构 　　公司使用人事档案管理信息系统，并按照访问快捷准确、安全可靠的原则，建成公司系统的数据库实体，使人事档案信息查借阅、转递及数据的提取和统计分析等工作主要通过计算机进行。 　　2、多媒体档案