廉洁监督员制度.docVIP

XX公司 廉洁监督员制度（试行） 根据矿业公司关于反腐倡廉工作的相关要求，按照“教育在先，预防在前”的原则，结合我公司实际，特制定本制度。 一、廉洁监督员的任职条件 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱事业；关心集体，团结同志，爱岗敬业，有较强的工作责任心和一定的工作能力；为人正直，坚持原则，公道正派，办事认真，群众信任。 二、廉洁监督员的工作职责 廉洁监督员主要对本部门党风廉政建设和反腐败工作，对本部门党员领导干部廉洁自律、廉洁从政情况进行监督。 （一）积极参加并协助本部门开展的对党员、干部和群众的党风廉洁宣传教育工作，并对宣传教育的内容、形式和效果进行监督。 （二）对本部门领导落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定的情况进行监督。 （三）对本部门领导遵守财经法规、执行财务管理制度的情况进行监督。 （四）负责收集和整理职工群众提出的问题、意见和建议，及时向有关部门反映并关注落实情况，对本部门党风廉政建设和领导工作作风提出改进意见和建议。 （五）对本部门的依法行政工作进行监督。 （六）积极配合本部门领导排查、解决改革中各种利益关系调整带来的新情况、新问题、新矛盾，力争做到把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，避免越级上访事件的发生。 （七）在监督工作中，发现本部门党员、干部有违法违纪、违规和不廉洁的行为，应及时向本部门主要领导反映；发现本部门主要领导有以上行为，应及时向公司纪检监察室反映。 （八）廉洁监督员要严格遵守监督工作纪律，对群众反映的问题应予以保密。 （九）完成公司纪检监察室交办的其他工作任务。 三、廉洁监督员的工作权限 （一）廉洁监督员可以查阅和了解有关党风廉政建设的文件和工作部署、工作总结、报告等资料。 （二）按要求参加上级召开的纪检监察、党风廉政建设等有关方面的会议。 四、廉洁监督员的产生 根据任职条件，由所在部门领导班子或党支部研究决定，报矿业公司纪检监察室备案。 五、其他 本制度从即日起执行。 2013年8月25日