第一章：人事政策与法规概述(定稿).pptVIP

* 实事劳动关系和劳动法律关系之比较 事实劳动关系 劳动法律关系 未按照法律法规确定的 按照法律法规确定的 以劳动者提供劳动力为前提 劳动法律规范的存在为前提 内容是劳动 内容是权利与义务 在没有确认前提下，得不到法律的保障 得到国家权力的救济 * 人力资源管理政策与法规 授课时间：2016.2/2016.5 授课对象：应用心理学专业（人力资源管理方向） 江苏师范大学高等教育研究中心 朱景坤 电子邮箱：zhujk@jsnu.edu.cn * 相关法令强制介入人力资源管理 相关法律、法规、规范性文件 环境 Eenvironments 选人 反馈 Feed back 产出 Output 投入 Input 用人 育人 留人 * 人力资源管理整体架构与相关法令 招聘任用 开发管理 报偿管理 维持管理 人力资源管理整体框架 职业教育法 企业职工培训规定 企业职工奖惩条例 行政命令/解释 企业最低工资规定 工资支付暂行规定 工资集体协商试行办法 个人所得税法 国务院关于职工探亲待遇的规定 社会保险征缴暂行条例 失业保险条例 工伤保险条例 企业年金试行办法 住房公积金管理条例 行政命令/解释 职业病预防法 安全生产法 劳动防护用品管理规定 女职工劳动保护规定 未成年工特殊保护规定 女职工禁忌劳动范围的规定 禁止使用童工规定 劳动保障监察条例 人事争议处理暂行规定 行政命令/解释 宪法 劳动法