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职业规划 – 职业定位 路在何方 毕业了，我要做什么？我能做什么？ 盘点自己，找到对自己最有利的位置。考虑下面3个问题： 我能做得很好的事情是什么? 我喜欢做的事是什么？ 我未来想成为怎样的人？ 职业规划 – 职业锚 自省的才干和能力(Self-perceived Talents) 自省的动机和需要(Self-perceived Motives) 自省的态度和价值观(Self-perceived Values) 职业规划 – 职业锚 第一、分析汇总自己的个人情况 第二、搜集感兴趣的职业信息 第三、了解自己的职业价值需求 个人对自己职业的认同和自尊 个人对职业的社会价值的肯定 个人在职业中得到成长 个人享受职业带来的成就感和满足感 良好的人际关系和人脉资源 职业规划 – 职业定位 分析和整合后，确定自己的“职业锚”： 扬长避短选择适合自己的职业. 通过经验的积累和能力的提升达到职业目标。 选择发展突破口，为实现更高目标，打下坚实的基础并不断进步。 一般来说，每个人的职业生涯都会有以下的必经之路 选择职业 取得成绩 发展职业. Placement Preparation 就业指导 NIIT就业安置服务的介绍 简历的制作 企业招聘的一般流程 面试的准备及注意事项 就业指导测评 NIIT就业安置服务的介绍 就业安置服务的对象 获得就业安置服务的条件 参与就业安置服务的人员 就业安置服务的流程 就业安置服务的终止 NIIT就业安置服务 – 对象 *某些课程指: GNIIT课程 – 2学期以上 博睿软件工程师MMS 网络 游戏 LGXR课程 – 120小时以上 **注册就业安置: GNIIT课程 最后一个学期 LGXR课程 课程结束后 就业安置服务是对注册并就读某些课程*的学生提供的服务，学生必须注册就业安置**服务才可获得。 NIIT就业安置服务 – 条件 注册GNIIT课程 （2学期以上-本科学历，4学期以上-大专学历） 注册LGXR课程 （大于120小时的课程） 在学籍有效期（SOL）内 付清所有费用 完成所有教学，学习总评成绩大于等于60% 年龄在18周岁以上，27周岁以下 NIIT就业安置服务 – 人员 NIIT就业安置部门· RICH – 区域就业安置总监· ICE – 就业安置经理 院校/中心· HOC – 中心主任· GL-IC – 中心就业安置负责人 学生 NIIT就业安置服务 – 流程 GL-IC帮助中心学生进行就业服务的注册 NIIT就业安置部门在企业中开发就业机会 中心的GL-IC推荐合适的学生 GL-IC跟踪学生的就业状态 区域总监/中心主任和GL-IC进行就业库的检查 区域就业安置经理同样要对就业机会的开发和中心利用率进行检查 区域总监和中心沟通就业安置的细节问题 NIIT就业安置服务 – 终止 学生已成功就业 – 签署就业接受确认信函 学生已获得3次面试机会 学生没有兴趣参与就业安置工作· 不参加中心安排的模拟面试· 模拟面试不合格，不积极配合老师改进· 不及时上传、更新简历 学生存在纪律等方面的问题· 不准时参加已安排的测试、面试 学生已找到工作（非NIIT） 简历的制作 如何写好简历 简历的基本内容 简历中的自我评价 简历中应该注意的地方 应届生简历制作中的几大禁忌 简历 A Resume is a passport to an interview. 一份简历求职者通往面试最有效的护照。 简历 – 如何写好简历 第一、及早准备 第二、找准定位 第三、言简意赅，突出重点 第四、注意细节 简历 – 基本内容 基本信息 求职意向 自我介绍 工作经历/实践经验 项目经验 教育经历 培训经历 语言能力 IT技能 附加信息 简历 – 自我评价 实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的 HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。 找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。 语言简练、职业，尽量不要过于口语化通常来说，描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。 简历 – 应注意的地方 经历（切勿一份