人事主管主要职责说明.docVIP

探险者·汽车导航仪岗位说明书 文件类别：三级文件 文件编号：ISOS-07-034A 版 本：A 制定日期：2013/6/13 生效日期: 2013/ 受 控：（盖章） 岗位说明书编写说明 （1）岗位名称指的是任职岗位的称谓，如生产总监、人力资源总监、营销总监、财务总监等。 （2）直属上级指在业务上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务总监 （3）所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如采购所属部门为生产部门。 （4）岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。 （5）工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。 （6）工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。 （7）岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。 （8）岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事 工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。 人力资源总监职务说明书 职务名称 人力资源总监 直接上级 总经理 学历背景 企业管理学、心理学、人力资源管理专业本科以上学历。 培训及资历 接受过管理学、心理学、公共关系、社会学、人力资源管理财务管理、决策学、领导艺术、计算机操作等