人才引进落户最新政策解读.pptxVIP

人才引进落户17年最新政策解读;　 目前天津落户政策分为四种，积分落户、人才引进、投靠落户以及其他落户政策。那么，接着想和您说一下人才引进这个政策。深度解析，为您分析一下17年人才引进落户政策有何改变。 ;首先来回顾一下人才引进落户政策。 简单来说，人才引进就是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!才引进落户政策也几乎是每个城市的“标配”经过多年发展，通过分类和与时俱进的更新，目前除了传统的人才引进、应届生落户、留学生落户和博士后落户，近两年人才绿卡制度和双创特区的“就业及落户”政策等也纷纷出台为天津进一步吸引人才加油添力。;其次， 如何进行人才引进呢? 1.满足一定条件： 　　普通院校全日制本科毕业学历，35周岁以下(含35周岁)的外省市人员;具有研究生以上学历的45周岁以下的(含45周岁)的外省市人员;具有大学本科以上(含本科)学历并具有高级技术职称的50周岁以下(含50周岁)的外省市人员。 　　全日制统招本科学历，须为1982年6月份后出生，超龄一律无法办理。 自考成考远程教育等非全日制统招学历一律无法办理人才引进。 ;2.办理流程及所需资料： 　　第一步：提交材料 　　单位引进人才申请，提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)。 　　第二步：填写《干部调动呈