安全生产奖励和处罚制度模板.docVIP

DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月27日 第 PAGE Page 3 页 / 共 NUMPAGES Pages 3 页 安全生产奖励和处罚制度 1.安全生产是公司生存和发展的前提和基础，只有充分重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障广大消费者和全体员工生命和财产安全，能够权责分明，建立健全激励和惩罚措施，根据《中华人民共和国安全生产法》和《北京市安全生产条例》，坚持“安全第一、预防为主的方针，根据本公司《安全生产责任制季度考核》，特制定安全生产奖励和惩罚制度： 2.财务部按考核结果和年度奖励、处罚方案提供专项经费保证。 3.与各部门经理签定安全生产责任书。 4.对履行安全生产责任制、消除事故隐患，成绩显著的给予奖励。 5.对员工个人奖励.凡符合下列条件之一者，由工会和技术部提出奖 方案，报主管领导审批，给予一次性100—1000元奖励； ⑴职工发现重大事故隐患，防止事故发生； ⑵事故发生后积极进行抢救和采取有效措施，防止事故扩大，使国家和集体利益减轻损失； ⑶在安全生产、食品卫生等方面有发明创造或技术革新，有明显效果的； ⑷在安全管理、安全技术、食品卫生等方面提出合理化建议并取得显著成绩者； ⑸对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律进行举报者。 6.处罚 按照安全生产检查制度的规定进